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Öffentliche Ausschreibung gemäß § 20 Ausschreibungsgesetz 1989
Wir suchen eine / n
Referenten / in (w / m / d) für das Vermessungsamt Weiz (A 2 / 2)
Bewerbungsfrist : 10.09.2025 bis 08.10.2025
Ihre Aufgaben :
- Prüfung von Plänen gemäß Vermessungsgesetz
- Führung des Digitalen Katasters und des Katasterführungssystems
- Vorbereitung von Anträgen an das Grundbuchsgericht gemäß Liegenschaftsteilungsgesetz
- Mitwirken bei der Umwandlung von Grundstücken gemäß §17 Vermessungsgesetz
- Kundenbetreuung bei technischen Fragen und Problemstellungen
- vermessungstechnische Arbeiten vorbereiten und durchführen
- Erstellung von katastertechnischen Plänen
- bei Projekten und Schwerpunkttätigkeiten des BEV mitarbeiten
- Führung des Festpunktoperates und des Punktverwaltungssystems
Wir erwarten von Ihnen : (Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.)
Grundvoraussetzungen :
erfolgreich abgelegte Reifeprüfung, Berufsreifeprüfung oder Beamtenaufstiegsprüfungösterreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarktsehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und SchriftUnbescholtenheitbei männlichen Bewerbern : abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist)Führerschein der Klasse B für KFZ mit Schaltgetriebe und Bereitschaft zu AußendienstarbeitenBereitschaft zur WeiterbildungPersönliche Anforderungen (gleiche Gewichtung) :
Fähigkeit zur selbstständigen Planung und Durchführung von Arbeiten sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit 20 %Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität 20 %Fachliche Anforderungen (gleiche Gewichtung) :
Nachweis über Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Vermessungswesens bzw. der Geoinformation 30 %Fachkenntnisse im Arbeiten mit CAD-GIS- Systemen, im Besonderen in katasterspezifischen Anwendungen sowie EDV- Anwenderkenntnisse (MS Office) 15 %technisches und mathematisches Verständnis 15 %Wir bieten Ihnen :
einen Arbeitsplatz in 8160 Weiz, Hans-Kloepfer-Gasse 10in der Einstiegsstufe (v 2 / 2) beträgt das Bruttomonatsentgelt für Vertragsbedienstete mindestens EUR 2.862,30. Durch anrechenbare Vordienstzeiten kann sich das Einstiegsgehalt erhöhen (bei einer Anrechnung von 2 Jahren an Vordienstzeiten wäre dies z. B. ein Bruttogehalt von EUR 3.028,00).flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeitdie Aussicht auf regelmäßige Home-Office-Tageeine sechste Urlaubswoche pro Jahr nach Vollendung des 43. Lebensjahreseinen täglichen Essenszuschuss (in Wertgutscheinen)ggf. einen Kinder- und Kinderbetreuungszuschusseine betriebliche Pensionsvorsorge (durch Beitragszahlung an eine Betriebspensionskasse)eine interessante und vielseitige Tätigkeit und ein angenehmes Betriebsklimaein modernes Arbeitsumfeldein kollegiales Miteinandereine zielgerichtete Aus- und Weiterbildungeinen krisensicheren ArbeitsplatzDas Auswahlverfahren sieht Bewerbungsgespräche mit allen geeigneten Bewerbern / innen vor, zu welchen die Bewerber / innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.
Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten :
Lebenslaufaussagekräftiges BewerbungsschreibenZeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis (alle Seiten), Hochschulzeugnis(se), )männliche Bewerber : Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst (bzw. Bescheinigung der Untauglichkeit)EEs werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Jobbörse der Republik Österreich (https : / / bund.jobboerse.gv.at / ).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
