Das Netzwerk St. Josef - Wohnen, Arbeit, Therapie und Lebensbegleitung für Menschen mit Mehrfachbehinderung in Mils bei Hall in Tirol - sucht ab sofort für die Standorte Mils und Wattens eine Leitung oder stellvertretende Leitung einer Wohngemeinschaft.
Ihre Aufgaben
- Qualitätssicherung in der ganzheitlichen und professionellen state-of-the-art Begleitung und Förderung unserer Klient
- innen mit dem Ziel maximaler Teilhabe, Selbstbestimmung und Eigenverantwortung auf Basis sozialraumorienterten Denkens und Handelns
- Planung und Vorbereitung eines anstehenden Umzugs in eine neue, barrierefreie Wohnform, unter Einbeziehung der Klient
- innen und Zusammenarbeit mit den Angehörigen
- Teamführung und Mitarbeiter
- innenentwicklung inklusive entsprechender administrativer Tätigkeiten (zB. Dienstplanung, Organisation von Teamsitzungen, etc.)
- Führung der Wohngemeinschaft inklusive Sicherung entsprechender administrativer und organisatorischer Abläufe und Tätigkeiten (zB. Bestellwesen, Terminwesen, etc.)
- Förderung der internen fachlichen und multiprofessionellen Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Teams als auch mit relevanten Kooperationspartner
- innen
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und wichtigen Bezugspersonen
- Als stellvertretende Leitung der Wohngemeinschaft vertreten Sie die Leitung der Wohngemeinschaft in allen Belangen
Sie bieten
Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung als Diplom-Sozialbetreuerin, Diplomierter SozialpädagoginSozialpädagoge, Sozialarbeiterin, Diplomierter Gesundheits- und Krankenpflegerin, Psychotherapeutin, PsychologinPsychologe oder PädagoginPädagogeFührungs- und Managementkompetenz, Bereitschaft zur interdisziplinären ZusammenarbeitEngagement, Eigeninitiative und TeamfähigkeitEmpathie und Freude am Umgang mit Menschen mit BehinderungBereitschaft zu Fort- und Weiterbildungwir bieten
Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche PerspektiveMitwirkung beim größten Dislozierungsprojekt in TirolUrlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
Vergütung von Einspring-Diensten mit 50 bzw. 100% Zuschlag ab Dienstplanfixierung (abhängig vom Wochentag, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß)Betriebseigene FührungskräfteausbildungUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenSupervision und CoachingBetriebseigene Kinderkrippe in Mils nach VerfügbarkeitBetriebliche Gesundheitsförderung (u.A. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.V.M.), ausgezeichnet mit dem BGF-GütesiegelUnterstützung bei der privaten ZukunftsabsicherungGute Anbindung an öffentliche VerkehrsmittelWeitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiterinnen-Rabatte, Mitarbeiterinnen-Events, vergünstigte Mahlzeiten u.V.M.Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre.