Ständige Vertretung der Kindergartenleitung • für unsere frühkindliche Bildungseinrichtung Brunnenstraße

Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin.Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarzwald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirtschaftsstarkes Weltzentrum der Medizintechnik und moderne Hochschulstadt. Eine Stadt mit weitreichenden Möglichkeiten. Auch für die rund 900 Mitarbeitenden unserer Stadtverwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie!Ständige Vertretung der Kindergartenleitung

• für unsere frühkindliche Bildungseinrichtung BrunnenstraßeIn dieser Einrichtung werden bis zu 53 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren gebildet und gefördert. Wichtige Schwerpunkte der Arbeit sind die infans-Pädagogik, die Bewegungserziehung, die Natur- und Waldpädagogik sowie die alltagsintegrierte Sprachförderung.Aktuell wird ein Neubau der Einrichtung zu einer fünfgruppigen Einrichtung (drei Ü-3-Gruppen und zwei U-3-Gruppen) geplant. Hier sollen dann auch die räumlichen Voraussetzungen für die Arbeit in einem Familienzentrum geschaffen werden. Zudem arbeitet die Einrichtung im Rahmen eines Inklusionsprojektes sehr eng mit Mutpol und dem Landkreis zusammen.Verantwortungsvolle AufgabenBei der Position der „ständigen Vertretung der Leitung“ handelt es sich nicht um eine reine Abwesenheitsvertretung (z. B. bei Krankheit, Urlaub der Leitung usw.). Die ständige Vertretung übt ihre Aufgabe ununterbrochen aus. Ihr werden von der Leitung dauerhaft Führungs- und Leitungsaufgaben übertragen, die auch während der dienstlichen Anwesenheit der Leitung wahrgenommen werden. Eine Freistellung von der Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Gruppe erfolgt mit zwei Stunden / Woche.Ihr Handwerkszeugeine abgeschlossene Berufsausbildung zur pädagogischen Fachkraft
• , welche die Voraussetzungen gemäß § 7 Absatz 6 Nr. 1 Kindertagesbetreuungsgesetz erfüllteine Zusatzqualifikation zum Fachwirt
• für Organisation und Führung ist wünschenswertmehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft
• sowie gute pädagogische Fachkompetenzsehr gute Kooperations- und Teamfähigkeitgute Sozialkompetenz und KommunikationsfähigkeitBereitschaft, Verantwortung zu übernehmenFreude an VerwaltungsaufgabenDas bieten wir Ihneneinen abwechslungsreichen, kreativen Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis in Vollzeiteine leistungsgerechte Bezahlung nach S 9 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Jahressonderzahlung und LeistungsprämieÜbernahme der Stufe sowie der StufenlaufzeitRaum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiteninterne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungsperspektivengutes OnboardingUnterstützung durch interne FachberatungAngebote in Kooperation mit HansefitZuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des FahrradleasingsKostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeitenIhr Geschlecht ist uns egal. Hauptsache Sie passen zu uns!