HR Operations Partner

Möchten Sie eine hellere, mutigere Zukunft gestalten und Ihre Karriere vorantreiben? Werden Sie Teil des Ecolab-Teams und helfen Sie mit, eine Welt zu schaffen, in der wir alle erfolgreich sein können

Für unsere HR-Abteilung suchen wir Ihre qualifizierte und engagierte Unterstützung für die Schweizer und österreichischen Landesorganisationen sowie die Europäische Zentrale von unserem Büro in Monheim am Rhein, Deutschland oder Wien, Österreich, als HR Operations Partner (m / w / d).

Dies ist eine befristete Position für 1 Jahr.

Die Position berichtet an den HR Operations Manager DACH und ist Teil eines größeren internationalen und diversen Operations- und Payroll-Teams.

Ihre Aufgaben

• Organisation aller operativen HR-Aktivitäten (z. B. Onboarding, Vertrags- und Dokumentenerstellung und Offboarding) als Teil eines Teams
• Steuerung von Workday Prozessen inkl. Zeiterfassung / Abwesenheiten und Sicherstellung von Datenqualität
• Zusammenarbeit mit dem HR Team bei verschiedenen regelmäßigen und jährlichen HR-Operations Themen, einschließlich externer und interner Audits
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in operativen HR-Fragen über ein Ticketsystem
• Kooperation mit internen und externen Partnern im In- und Ausland
• Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnungsprozesse in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem externen Anbieter für die Gehaltsabrechnung, z. B. in Bezug auf Vollständigkeit, Datenqualität, Compliance oder Schweizer Steuerrechnungen
• Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten (z. B. kontinuierliche Verbesserung, Digitalisierung, Benefits)

Ihr Profil

Über Ecolab

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging

Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.