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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)Julius Stiglechner GmbH • Linz, AT
HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

Julius Stiglechner GmbH • Linz, AT
Vor 5 Tagen
Stellenbeschreibung

Die Julius Stiglechner GmbH mit Sitz in Linz zählt zu den führenden mittelständischen Energieunternehmen Österreichs. Wir betreiben ein Tankstellennetz von rund 150 Stationen unter den Marken bp, Shell, Eni und IQ ebenso wie unsere Tankkarte, die IQ Card mit einem Akzeptanznetz von rund 6.000 Stationen in 21 Ländern.

HR BUSINESS PARTNER (M / W / D)

(VOLLZEIT 38,5 WOCHENSTUNDEN)

Als HR Business Partner bei der Julius Stiglechner GmbH haben Sie die einzigartige Möglichkeit, eine HR-Abteilung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Sie sind nicht nur Teil des Teams - Sie sind Impulsgeber : in, Gestalter : in und Brückenbauer : in zwischen HR und dem operativen Geschäft.

In Ihrer Rolle sind Sie der direkte Sparring-Partner für die Retail-Leitung sowie für unsere Gebietsleiter : innen. Gleichzeitig stehen Sie unseren Mitarbeiter : innen an den Tankstellen als verlässliche

  • r Ansprechpartner : in zur Seite. Sie verstehen die Herausforderungen des Tagesgeschäfts und bringen HR-Lösungen dorthin, wo sie gebraucht werden - nah am Menschen und nah am Business.

Mit Ihrem strategischen Blick und Ihrer operativen Stärke tragen Sie dazu bei, dass HR nicht nur verwaltet, sondern bewegt, verbindet und begeistert.

ALS HR BUSINESS PARTNER :

  • übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der operativen und strategischen Personalarbeit.
  • beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter : innen in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen.
  • verantworten Sie die Umsetzung der HR-Strategie in Ihrem Gebiet und begleiten den Employee Life Cycle.
  • gestalten Sie Recruiting-Prozesse aktiv - von der Personalvorauswahl über das erste Interview bis zum erfolgreichen Onboarding.
  • treiben Sie die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran und sorgen für einheitliche, effiziente Abläufe.
  • organisieren Sie Schulungen, Mentoringprogramme und Teamevents und fördern so die Mitarbeiterentwicklung und -bindung.
  • stehen Sie als Sparring-Partner für Gebietsleiter : innen und als Ansprechpartner : in für Mitarbeiter : innen an den Standorten zur Verfügung.
  • IHR PROFIL :

  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Personal, BWL, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsrecht )
  • mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (von Vorteil aus dem Handel oder Industrie)
  • Verständnis für moderne HR-Strategien und Tools
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Englisch Level B2
  • Führerschein Klasse B
  • MS Office Kenntnisse
  • Hands-on-Mentalität & Teamorientierung
  • Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Projektmanagementkenntnisse
  • Empathische Persönlichkeit
  • WIR BIETEN :

  • Poolfahrzeug
  • Unterstützung bei Weiterbildung
  • Home-Office & flexible Arbeitszeit
  • Zuschuss für Öffis
  • Großartiges Team
  • Vergünstigtes Tanken
  • Ein sicheres Arbeitsumfeld
  • Sie haben Lust darauf, mit uns gemeinsam die Zukunft unserer Tankstellenwelt zu gestalten?

    Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per :

    smart bewerben

    Das Bruttogehalt für diese Position beträgt ab EUR 4.200,- brutto / Monat und ist im Kollektivvertrag für Angestellte im Handel in der Verwendungsgruppe E eingestuft. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

    Jobalert für diese Suche erstellen

    Partner • Linz, AT

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