Verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich Financial Risk Management
Spezialist : in Credit Management & Workout (m / w / d)
Dienstort : Salzburg oder Wien
Als Bank, Bausparkasse und Versicherung unter einem Dach begleiten wir mehr als eine Million Kundinnen und Kunden in Österreich ein Leben lang : vom ersten Bausparvertrag, zum Girokonto ins eigene Zuhause und in eine sichere Pension. Was macht uns so besonders? Unsere Kund : innen vertrauen uns.
Ihre Aufgaben :
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei allen Aufgaben des Credit Managements (Finanzierungsgenehmigung im Rahmen des Kreditausschuss) und des Workouts (Forderungsmanagement)
- Unterstützung der Abteilungsleitung als Ansprechpartner : in für andere Einheiten innerhalb der Organisation und externe Partner (Rechtsanwälte, KSV, Prüfer, etc.)
- Mitwirkung bei der Anpassung und Aktualisierung der bestehenden Regelwerke und Prozesse der Abteilung
- Eigenverantwortliches Tracking der Watchlist (Kredit & EKR) und Dokumentation von Einzelfällen (z.B. NPL Top20 im WatchApp-Ausschuss)
- Unterstützung bei der Entwicklung und Verbesserung der bestehenden Strategien (z.B. Forbearance-Maßnahmen, Umgang mit Problemkreditportfolio)
- Fachliche Anlaufstelle für komplexe Fragestellungen im Credit Management & Workout sowie Entscheidungsvorbereitung bei Sonderfällen
- Übergabe fällig gestellter Forderungen im gesamten Portfolio zum externen Workout durch Anwalt bzw. Gericht
- Insolvenz- und Inkassobearbeitung im gesamten Portfolio
Sie bringen mit :
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare juristische QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in einem Finanzdienstleistungsunternehmen (idealerweise mit Fokus auf das Forderungsmanagement bzw. Retail-Kreditgeschäft)Kenntnisse im Exekutions- und Insolvenzrecht sowie der EBA-Regulatorien im Umgang mit Kund : innen in finanziellen SchwierigkeitenVerhandlungsgeschick und Erfahrung mit der Steuerung und Bewertung anwaltlicher LeistungenHohes Maß an Eigeninitiative, strukturierter Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein - gepaart mit Teamgeist und dem Wunsch, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragenDas Besondere an dieser Position :
Mitgestaltung der Ausrichtung und Zukunft der Wüstenrot Gruppe in operativen und konzeptionellen InitiativenOnboarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen WeiterbildungWork-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-MöglichkeitKollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen FinanzdienstleistungskonzernsBetriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt)Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket und Mittagessen, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse, Radleasing uvm.Jetzt bewerben
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Wüstenrot Gruppe
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Ansprechpartner : in : Evelyn Breitenbaumer, Tel. : +43 57070 100 459
Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 55.000,- Euro sowie interessante Zusatzleistungen. Genau wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Erfahrung und Ausbildung vereinbart.