Worum geht's?
- Nach umfassender Einarbeitung übernehmen Sie die eigenständige Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus inkl. Administration
- Verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen
- Beratung zu lohn-, arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen
- Pflege, Kontrolle und laufende Qualitätssicherung von Personal- und Zeitdaten im Mehrschichtbetrieb
- Vorbereitung, Plausibilitätsprüfung und Abstimmung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung (Schnittstelle zur Unternehmenszentrale in Lauterach)
- Überwachung von Fristen, Verträgen und gesetzlichen Vorgaben
- Erstellung des monatlichen Personalcontrollings
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Digitalisierungsinitiativen
Das bringen Sie mit :
Fundierte HR-Erfahrung – idealerweise in einem produzierenden Umfeld bzw. MehrschichtbetriebSehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der ZeitwirtschaftRoutine in der Lohnverrechnungs-VorbereitungGenauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an strukturierter ArbeitVerfügbarkeit im Teilzeitausmaß (60–85 % möglich) mit einer täglichen PräsenzzeitDarauf können Sie sich freuen :
Eine gründliche Einarbeitung durch unser erfahrenes HR-Team am Standort EnnsVielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Sie abgestimmt werdenFreisaft-Aktionen, Öffi-Ticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents etc.Die Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie (VwGr III). Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.