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Stellvertretende Filialleitung 30-38,5 Std. / Woche

Stellvertretende Filialleitung 30-38,5 Std. / Woche

Lidl in DeutschlandBrünnerstrasse , Wien
Vor 30+ Tagen
Gehalt
46.200,00 € jährlich
Stellenbeschreibung

Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter / innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel : Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

  • Filialmanagement : gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
  • Personalmanagement : du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
  • Warenpräsentation : du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
  • aktive Mitarbeit : du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen

Dein Profil

  • du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln
  • Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
  • du packst gerne mit an und bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit
  • ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken
  • du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen

    • Wir bieten

  • abwechslungsreiche Tätigkeit mit ansprechendem Gehalt ab € 37.800,-
  • zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
  • ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
  • umfangreiches Weiterbildungsprogramm und tolle Aufstiegschancen (z.B. Filialleitung)
  • attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)
  • Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 37.800,- (Einstiegsgehalt) bis € 46.200,- in der Endstufe; Eintritt zum 01. / 15. des Monats

    • Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.