General Manager Pre-Opening

• Koordinierung der Pre-Opening-Phase: Aufbau der Hotelstruktur von Grund auf, inklusive Personalrekrutierung, Einrichtung der Betriebsabläufe und Implementierung der Marke
• Verantwortung für den gesamten operativen und administrativen Ablauf zu übernehmen und dabei tatkräftig mitanzupacken und vorbildlich dein Team zu unterstützen
• Spezielles Hauptaugenmerk auf die Betreuung der Gäste zu legen
• Steuerung des F&B-Bereichs und Sicherstellung höchster Qualitätsstandards
• Die Marke auf einfache und zugleich geschmackvolle Art, für Mitarbeiter sowie Gäste erlebbar und spürbar zu machen
• Mitarbeiter zu coachen und sie bei ihrer Entwicklung zu unterstützen und zu leiten
• Proaktive Verkaufsaktivitäten und unsere Key Accounts gemeinsam mit dem Corporate Sales Büro zu stärken

• Mehrjährige, gerne auch internationale Berufserfahrung in der Hotellerie
• Verständnis für die Planung und Steuerung von Pre-Opening-Prozessen
• Affinität zu Zahlungsströmen und Budgetverwaltung
• Du bist gut vernetzt und hast eine Stärke für Sales & Marketing
• Du ergreifst schnell die Initiative und gehst unkompliziert an die Sachen heran
• Unternehmerisches Denken und Handeln sind für dich kein Fremdwort und dein Führungsstil ist pragmatisch
• Positive und erfolgsfördernde Kommunikation mit deinen Mitarbeitenden, deinen Abteilungsleitern und Vorgesetzten zeichnen dich aus

Idealerweise bereits Erfahrungen als General Manager Pre-Opening (m/w/d) .

• Extra-Freier-Tag am Geburtstag
• Staffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über HRG-Hotels
• Cross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können
• Grenzenloses Shoppingerlebnis mit unserem "Corporate Benefits" und Programm
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit eigenständiger Arbeitsweise und dem Freiraum eigene Ideen einzubringen
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines großen Unternehmens

Und viele weitere Benefits

Wir bieten Ihnen ein marktkonformes und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Aufgrund der Bestimmung des §9 bzw. § 23 GlBG weisen wir darauf hin, dass für die Position der Kollektivvertrag für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe (Bundesland Tirol) zur Anwendung kommt.

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!