Werkstudent (m / w / d) im HR-Bereich

Die Abteilung Personalwesen ist interner Dienstleister, Servicepartner und wichtiger strategischer Berater in einem. Das Team kümmert sich in engem Austausch mit der Fachabteilung um die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung für 17 Länder. Strategische und individuelle Personalentwicklungskonzepte sind ebenso ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik und somit täglichen Arbeit. Unsere Expertise in der Strategieentwicklung und -umsetzung beinhaltet die Verantwortung für das zentrale Prozessmanagement im Unternehmen. Unterstützung unseres Teams im Bereich Recruiting und Employer BrandingDurchführung von Telefoninterviews mit BewerbernAusschreibung von Stellenausschreibungen auf den JobbörsenUnterstützung bei der Vorbereitung des Onboarding-TagesIdentifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten mittels Active Sourcing via Social Media PlattformenDurchführung von Recherchen zu Recruiting und Employer Branding-TrendsTeilnahme an Recruiting-MessenAllgemeine administrative Aufgabe Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare FachrichtungIdealerweise erste Praktikums- oder Werkstudentenerfahrung im HR-BereichTeamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsgeschick und ServiceorientierungErfahrung mit den gängigen MS-Office ProgrammenSehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Möglichkeit, das Recruiting in einem wachsenden Industrieunternehmen von Grund auf kennenzulernen und aktiv mitzugestaltenModerne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und MitarbeiterduschenKostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die BergeAttraktive Werkstudentenvergütung