Allgemeines :
SPAR ist ein %iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Ihre Aufgaben :
Selbstständige Abwicklung der Personalverrechnung für Mitarbeitende in den Märkten / ZentralenAnsprechpartner : in für unsere Führungskräfte in den Märkten / Zentralen für arbeitsrechtliche, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche FragenSchnittstelle zu BehördenErstellung von Auswertungen und ReportsMitarbeit in HR-ProjektenIhr Profil :
Abgeschlossene PersonalverrechnungsprüfungMehrjährige einschlägige BerufserfahrungSAP-HCM-Kenntnisse wünschenswertFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtHohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und GenauigkeitUnser Angebot an Sie :
Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischenHandelskonzern
Homeoffice Möglichkeit von 1-2 Tage / WocheDie Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowieindividuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.,00 brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!