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HR-Allrounder (m / w / d)
pewag groupGraz, Steiermark, ÖsterreichVor einem Tag
StellenbeschreibungSie haben eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung (Uni / FH) Sie verfügen idealerweise über mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Hohe Affinität zu modernen Recruiting-Kanälen und -methoden zeichnet Sie aus Hands-On-Mentalität : Sie sehen das große Ganze und erkennen, welche Schritte als nächstes zu setzen sind Als kommunikationsstarke, intrinsisch motivierte und empathische Persönlichkeit finden Sie stets die richtigen Worte und handeln serviceorientiert Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Gewissenhaftigkeit und Selbständigkeit aus Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete MS Office Kenntnisse Bei uns finden Sie ein breites und sich weiterentwickelndes Aufgabenfeld, in dem Sie Ihre Stärke einbringen und entfalten können. "Wir-Gefühl" – Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander mit eigenen Verantwortungsbereichen warten auf Sie Als stabiles Unternehmen bieten wir Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz Ein zentral gelegenes Büro im Grünen : Sie erreichen uns mit den Öffis oder können Ihr Auto gratis vor dem Büro parken Bei Erfüllung der oben genannten Voraussetzungen gilt ein Mindestbruttogehalt von EUR 2.950,- (14x p.a.). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden. pewag Academy Life-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten Firmen Events Sport Angebote Vergünstigungen kostenloser Parkplatz
Sie lieben Vielfalt im HR? Dann sind Sie bei uns richtig : Vom Recruiting bis zur Mitarbeiterbetreuung – bei uns erwartet Sie ein breites Aufgabenspektrum und echte Gestaltungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil von pewag - wir freuen uns auf Sie
Aufgaben
- Eigenständige Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – von Eintritt bis Austritt
- Recruiting und Onboarding : Organisation und Durchführung von Bewerbungsprozessen sowie Begleitung neuer Mitarbeitender
- Personaladministration : Koordination von Vertragserstellung, Pflege von Stammdaten und Erstellung von HR-Dokumenten und Richtlinien
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
- Mitwirkung an HR-Projekten wie Digitalisierung, Employer Branding und Weiterbildungsinitiativen
Profil
Wir bieten
Benefits
Important note
Please be advised that a valid work permit for Austria is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient Austrian language skills may not be considered.
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