Head of IT Service Operations (w / m / d) (m / w / d)

Head of IT Service Operations (w / m / d)

Setzen Sie ein Zeichen und hinterlassen Sie einen nachhaltigen Fußabdruck in einer systemrelevanten Branche!

20.11.2025 Job-Nr. : 215777

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Sie denken IT Services als strategischen Motor einer modernen, gesellschaftlich relevanten Organisation?

Sie wollen Ihre Expertise in einer strategischen Funktion einbringen, die Ihnen Gestaltungsspielraum, Wirkungstiefe und den direkten Draht zur Geschäftsführung bietet?

Dann finden Sie hier die Bühne, auf der Sie Ihre Führungserfahrung, Ihre Innovationskraft und Ihr Gespür für Menschen voll entfalten können.

Oberösterreich

Management / Führung

Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den IT Service Bereich und führen diesen mit unternehmerischen Weitblick, klarer Struktur und Innovationskraft.
• In Ihrer Rolle verantworten Sie die strategische Planung, die Ressourcensteuerung und das Budgetmanagement, stets mit dem Ziel, bestehende Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln - auch über Ländergrenzen hinaus.
• Als zentrale Schnittstelle zur Geschäftsführung bringen Sie Ihre strategische Perspektive ebenso ein wie Ihre Überzeugungskraft und Ihr diplomatisches Feingefühl.
• Sie gestalten die IT Roadmap maßgeblich mit - von der Weiterentwicklung bestehender Services über digitale Transformationsprozesse bis hin zur Integration neuer Technologien.
• Dabei sind Sie Impulsgeber : in für technologische Innovationen im Geschäftszweig und schaffen die Voraussetzungen, um Veränderungen als echten Fortschritt zu verankern.

Skill-Set

Worauf man sich freuen kann

Sie stehen in direktem Austausch mit der Geschäftsführung und sind maßgeblich an wichtigen strategischen Entscheidungen beteiligt!

In Ihrer Funktion leisten Sie einen spürbaren Beitrag zu Projekten und Services, die sich positiv auf das Leben vieler Menschen auswirken. - Ihre Entscheidungen und Impulse sind nicht nur sichtbar, sondern auch nachhaltig von Bedeutung.

On-Top :

Für diese verantwortungsvolle Position wird ein Vergütungspaket angeboten, bei dem - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung - eine marktkonforme Überbezahlung deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt liegen kann.

Benefits

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 5700, Maximum 5700

Mindestgehalt

EUR 5700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Marlies Teichmann m.teichmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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