Mitarbeiter
- in im Bereich Parkraum- und Forderungsmanagement
Abgaben und Steuern
Entlohnung : Brutto-Einstiegsgehalt EUR 3.460,00 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß : Vollzeit
Dienstverhältnis : Vertragsbedienstetenverhältnis
Sie möchten in einer Rolle arbeiten, in der Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und souveräner Umgang mit Menschen gefragt sind? In unserem Team übernehmen Sie eine vielseitige Aufgabe, bei der Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten ebenso einbringen wie Ihr Gespür für klare Kommunikation und faire Lösungen. Wenn Sie gerne strukturiert arbeiten, schwierige Situationen nicht scheuen und Wert auf ein verlässliches Arbeitsumfeld legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
Ihre Aufgaben
Abwicklung von Verwaltungsstrafverfahren in ParkgebührenangelegenheitenAbwicklung des laufenden Kundinnenverkehrs und aller damit im Zusammenhang stehenden TätigkeitenKontrolle der in Exekution befindlichen VerfahrensakteAbwicklung von Ratenzahlungen und ZahlungserleichterungenIhr Profil
Maturaund mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) odervergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung auf Maturaniveauösterreichische Staatsbürgerschafthohe Team- und Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeithohe soziale Kompetenz insbesondere im Umgang mit oftmals herausfordernden KundinnenVerhandlungsgeschick und DurchsetzungsvermögenKenntnisse im Verwaltungsstrafverfahren erwünscht oder Bereitschaft sich das Wissen schnellstmöglich anzueignensehr gute IT-KenntnisseWir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeldflexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodellbestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben : spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (u.a. beitragsfreie Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrerinnen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein Notfallmama", Elterncoaching)Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmeninnovative Aus- und Weiterbildungsangebote : umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressenbetriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familienabwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiterinnen und deren Angehörige)Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder LebensmodellAuswahlverfahren
VorstellungsgesprächIm Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.
Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen :
LebenslaufMatura- oder BerufsreifeprüfungszeugnisIhre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Mag.a Andrea Riedl (Tel. : 0732 7070-2309), Abteilungsleiterin Parkraum- und Forderungsmanagement, wenden.
Bewerbungsende
03.12.2025
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Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
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