Nr. 106550
Technical Project Manager (m / w / d)
Industrieller Energietechnik-Bereich
Einsatzort : Weiz
Art der Anstellung : Vollzeit
Fachbereich : Elektronik & Elektrotechnik
Gehalt (Brutto / Monat) : von 4.000 bis 5.000 Euro
Zeit für eine neue Herausforderung!
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten mit Schwerpunkt auf Umfang, Zeitmanagement und Kommunikation
- Betreuung und Abwicklung von Gewährleistungs- und Reklamationsfällen
- Funktion als SAP-Key-User innerhalb des Projektmanagement-Teams
- Sicherstellung des Verständnisses aller technischen Inhalte, Liefergegenstände und kaufmännischen Anforderungen
- Erstellung, Überwachung und laufende Aktualisierung von Projektzeitplänen inklusive Definition zentraler Meilensteine
- Eigenständige Koordination und Pflege sämtlicher Kundenkommunikation
- Durchführung interner und externer Projektberichte sowie Dokumentation
- Identifikation und Bewertung möglicher Risiken sowie Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Steuerung von Kosten- und Qualitätszielen innerhalb der Projekte
- Erfassung und Bearbeitung von NCRs inklusive Kostenmanagement sowie Erstellung von 8D- oder A3-Reports bei wesentlichen Problemen
- Einhaltung und Überwachung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards für alle Mitarbeitenden, Partner und Besucher auf Baustellen oder im Werk
Skills sind der Schlüssel!
Abgeschlossene höhere technische Ausbildung, z. B. Studium in Elektrotechnik, Energietechnik oder einem vergleichbaren BereichMehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise auch im internationalen UmfeldFundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden (mindestens 5 Jahre Praxis), eine IPMA-Zertifizierung ist von VorteilSicherer Umgang mit SAP, bevorzugt mit Erfahrung als Key UserSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, auf allen Ebenen souverän zu agierenKompetenz, komplexe Themen klar und verständlich darzustellenExzellente organisatorische Fähigkeiten und strukturierte ArbeitsweiseDas sind die Perspektiven!
Individuell auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ausgerichtete Aus- und WeiterbildungenEntwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Konzern, auch internationalFlexible Arbeitszeiten und HO-OptionRegelmäßige FirmeneventsUmfassende Mitarbeitervorteile und -rabatteGute öffentliche Erreichbarkeit und kostenlose ParkplätzeSkill-boosting mit LinkedIn-LearningFür diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt zwischen EUR 4.000 bis 5.000. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.
Ihr Kontakt
Christian Lorber
Tel : +436765996204
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