Performance Marketing Manager (m / w / d) eCommerce

Die Abteilung Corporate Digital Marketing & Media ist angesiedelt in unserem Bereich Marketing und stellt für die BORA Zielgruppe eine erstklassige, abgestimmte Customer Journey auf unseren eigenen digitalen Plattformen sicher. Vom ersten Touchpoint, über die personalisierte Informationsversorgung hin zur Leadgenerierung führen wir die digitale BORA Zielgruppe in den Handel zu unseren analogen Produkten & Produkterlebnissen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den weiteren abteilungsübergreifenden Teams stellt die Abteilung eine 360-Grad Kommunikation sicher. Konzeption und operative Umsetzung von Paid-Performance-Kampagnen (z. B. Google Ads, Shopping, Social, Retargeting) in mehreren europäischen MärktenLaufende Analyse der Customer Journey sowie Monitoring aller relevanten Shop-KPIs; daraus resultierend Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Conversion OptimierungZusammenarbeit mit der Teamleitung bei strategischen Entscheidungen und Weiterentwicklung der Performance RoadmapMitwirkung beim Aufbau und der Pflege eines KPI-basierten Datenmodells zur Zielgruppenansprache, Segmentierung und AttributionErstellung aussagekräftiger Reports (monatl., quartalsweise) und Präsentation vor StakeholdernBetreuung und Steuerung externer Agenturen und Dienstleister im Performance BereichÜbergreifende Mitarbeit an E-Commerce-Kampagnen in unseren Kern- und Zielmärkten Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, E-Commerce, Wirtschaftsinformatik o. ä.Mehrjährige Berufserfahrung im Performance- bzw. E-Commerce-MarketingAusgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, Ads, Tagging-Systemen, Webanalyse-ToolsVerständnis für Attribution, Funnel-Management, Audience Insights und Conversion-OptimierungStrukturierte, eigenverantwortliche und datengetriebene ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFähigkeit, in cross-funktionalen Teams und mit externen Partnern zu agierenBegeisterung für digitale Trends, Experimentierfreude und Optimierungsdrang Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und KarrierechancenModerne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und MitarbeiterduschenFlexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-BalanceKostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die BergeTeamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h / Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.