Personalverrechnung (w / m / d)

Als familiengeführtes Hochtechnologieunternehmen mit rund 19.000 Mitarbeitenden an 71 Standorten weltweit suchen wir Vorausdenker mit unkonventionellen Ideen und Tatkraft. Wir leben eine Kultur des Teamgeists und gegenseitigen Vertrauens – der ideale Rahmen, um mutig Neues zu wagen und Bestehendes zu hinterfragen. Unsere Technologien inspirieren Menschen, Unvorstellbares zu entwickeln und zu bauen. Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik – TRUMPF erschafft technologische Welten für künftige Generationen. Sind Sie bereit für neue Herausforderungen?

Anstellung ab 30 Wochenstunden

Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltverrechnung inkl. Reiseabrechnung

Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Kontrolle der Abrechnung der Leasing-Mitarbeiter

Laufende Personaladministration (Ein- / Austritte, Krankenstände, Urlaub) und Stammdatenpflege

Verwaltung des Zeiterfassungssystems

Unterstützung der Mitarbeiter bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern und Behörden (ÖGK, AMS, GKK, Finanzamt, u.a.)

Teamübergreifende Beratung und Zusammenarbeit mit den CoE im Headquater

Durchführung des laufenden Reportings (monatlich, quartalsweise)

Vorbereitende Tätigkeiten für die Budgetplanung

Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten und Erstellung gesetzlicher Jahresmeldungen

Weiterentwicklung der Reportingstrukturen

Mitarbeiter an Projekten zur Verbesserung interner Prozesse

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Personalverrechnerprüfung

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, wenn möglich im industriellen Umfeld

Ausgezeichnete IT-Kenntnisse

SAP-Kenntnisse (HR) erwünscht

Erfahrung mit Workday von Vorteil

Fundierte Arbeits- und Sozialrechtskenntnisse

Strukturierte und genaue Arbeitsweise

Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit

Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie

Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben

Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot

Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z.B. mit Sport- und Fitnessprogrammen

Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

Das Bruttomonatsgehalt gem. Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie beträgt für diese Funktion bei Erfüllung aller Anforderungen mind. € 3.728,36 (auf Vollzeitbasis). Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Gehalt : 40800 – 44760 EUR / YEAR

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