Leitung der Personaldirektion (w / m / d) - Die Zukunft der OÖ. Gesundheitsversorgung mitgestalten!

TRESCON Betriebsberatungsges.m.b.H.Linz, Oberösterreich, Austria

Vor 3 Tagen

Stellenbeschreibung

Leitung der Personaldirektion (w / m / d)

Die Zukunft der OÖ. Gesundheitsversorgung mitgestalten!

OÖ Gesundheitsholding GmbH

Kenn-Nr. 12068

Gehaltsschema Land Oö. "Leitendes Management"
Flexible Arbeitszeiten
Moderne & zukunftsorientierte Gestaltung der Personalarbeit

Die OÖ Gesundheitsholding GmbH (OÖG) ist mit rund 16.000 engagierten Mitarbeitenden eine der größten Gesundheitseinrichtungen Österreichs. Als Unternehmen des Landes Oberösterreich werden fünf Krankenanstalten an acht Standorten sowie das Kepler Universitätsklinikum an zwei Standorten betrieben. Gemeinsam mit den Tochtergesellschaften - darunter die Oö. Landespflege- und Betreuungszentren GmbH und die FH Gesundheitsberufe OÖ - verfügt die OÖG über ein starkes Netzwerk für moderne Medizin, Pflege und Ausbildung. Ihre Mission : Die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln. Dafür braucht es Führungs-persönlichkeiten mit Weitblick, Innovationsgeist und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen. Auf Basis der Pensionierung des aktuellen Personaldirektors ist eine professionelle Nachbesetzung dieser Schlüsselposition erforderlich.

Ihre Aufgaben

Sie leiten die Personaldirektion mit den Bereichen Personalwirtschaft, Personalrecht, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Digitalisierung.

Sie führen und entwickeln ein erfahrenes, engagiertes Team mit mehr als 60 Mitarbeitenden gemeinsam mit Ihren Führungskräften.

Sie planen, steuern und überwachen sämtliche personalwirtschaftliche Prozesse innerhalb der OÖG mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit.

Sie entwickeln und realisieren moderne HR-Konzepte und Arbeitsmodelle (z.B. lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung) und treiben die Digitalisierung der Personalprozesse konsequent voran.

Sie stehen der Geschäftsführung als kompetente Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner in personalstrategischen Fragen zur Seite und bringen Ihre Expertise aktiv in die strategische Unternehmensplanung und Zielentwicklung ein.

Sie pflegen eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit Behörden, Landesstellen, Interessensvertretungen und internen Gremien.

Ihr Profil

Fundierte und umfassende Fachkompetenzen im Personalmanagement mit nachweislichen fachbezogenen Aus- und Fortbildungen (Studium, Studien- und Lehrgänge, etc.), Projekt- und Prozessmanagementkompetenz sowie Digitalisierungskompetenz.

Mehrjährige Personalleitungserfahrung in großen, komplexen Unternehmen bzw. Unternehmensgruppen, idealerweise im Gesundheitswesen oder öffentlichen Bereich.

Strategische Kompetenz zur zukunftsorientierten Entwicklung des Personalmanagements und des Unternehmens.

Gestaltungs- und Veränderungskompetenz.

Hohe, wertebasierte Führungs- und Koordinationskompetenz.

Empathische, kommunikative, kooperative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit.

Hohe (Konflikt-)Lösungs- und Umsetzungskompetenz sowie Belastbarkeit.

Regelmäßige Präsenz vor Ort in Linz wird vorausgesetzt.

Unser Angebot

Sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitsbereich

Verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum

Moderne und zukunftsorientierte Gestaltung der Personalarbeit in einem der größten Gesundheitsunternehmen Österreichs

Für diese Position bietet Ihnen die OÖG ein der Verantwortung entsprechendes, attraktives Jahresgehalt (Gehaltsschemas des Landes Oö, Funktionsgruppe „Leitendes Management“). Gemäß dem Oö. Zuweisungsgesetz ist die Funktion jeweils auf 5 Jahre befristet.

Wir freuen uns über die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis spätestens . Ihre Bereitschaft, sich einem umfassenden Auswahlverfahren zu stellen, wird vorausgesetzt.

Anette Dickl

| Kenn-Nr. 12068

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