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TECHNICAL PROJECT MANAGER E-MOBILITY

TECHNICAL PROJECT MANAGER E-MOBILITY

TTI AustriaGraz, Steiermark
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

TECHNICAL PROJECT MANAGER E-MOBILITY (m / w / d)

Graz, Steiermark 7518 Vollzeit

TTI - Talent. Transfer. International.

HINTER JEDEM ERFOLG STECKT EIN TALENT.

Darum suchen wir - von TTI Austria - die besten Talente Österreichs.

Unsere Vision ist es, diejenigen zusammenzubringen, die zusammengehören :

Die besten Talente des Landes und namhafte Unternehmen, die spannende Jobs bieten, bei denen du deine Talente verwirklichen kannst

Deine Aufgaben

  • Gestaltung zukünftiger Produkte und Lösungen im Bereich der Elektromobilität
  • Leitung von Projekt- und Produktentwicklungen von der Idee bis zur Markteinführung und darüber hinaus, wobei der Kundennutzen stets im Fokus steht
  • Erreichung der definierten Projektziele unter Berücksichtigung funktionaler, terminlicher, wirtschaftlicher und fertigungstechnischer Anforderungen
  • Planung und Koordination der dafür benötigten Ressourcen
  • Umsetzung der Ideen im Rahmen der Produktentwicklungen mittels agiler Methoden

Wir bieten

  • Gelegenheit, Verantwortungsbereiche selbstbestimmt und nach eigenen Vorstellungen zu formen
  • Mehrstufiges Onboarding-Programm für einen reibungslosen Einstieg in das Unternehmen
  • Hochkarätige Aus- und Weiterbildungen
  • Diverse Gesundheits- und Sportangebote sowie zahlreiche Mitarbeiter-Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office

    • Du bietest

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (FH oder TU) Schwerpunkt : Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau, o.ä.
  • Erfahrung in der Koordination von mechatronischen Projekten
  • Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung im Einsatz agiler Methoden (Scrum, Kanban, etc.) von Vorteil
  • Begeisterung für die Produktentwicklung und die Umsetzung innovativer Lösungen
  • Freude an der Kommunikation, präzise Arbeitsweise und wertschätzende Haltung
  • Hohe Qualitätsansprüche

    • Die Benefits

    Einschulung

    Neue Mitarbeiter erhalten bei Arbeitsbeginn eine ausführliche Einschulung.

    Mitarbeiterrabatte

    Attraktive Vergünstigungen und Rabatte, um die Geldbörse zu schonen.

    Arbeitszeit

    Flexible Arbeitszeiten für ein effektives Zeitmanagement.

    Home-Office

    Bequemes, mobiles Arbeiten von Zuhause aus im privaten Umfeld – der Arbeitsweg

    fällt weg.

    Gehaltsspanne

    Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR ZAHL brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung

    möglich.