Frontend Developer mit Entwicklung zum Lead

Du brennst für moderne Frontend-Entwicklung, hast ein Auge für Design und Lust mittelfristig Verantwortung zu übernehmen?

Dann wartet bei unserem Kunden, einer digitalen Agentur mit Standorten in Salzburg oder Wien, deine nächste Herausforderung : Du wirst als Senior Frontend Developer ins Unternehmen integriert und könntest mittelfristig, falls gewünscht, zum Lead Frontend Developer aufsteigen und die technische Leitung des 6-köpfigen Frontend-Developer-Teams übernehmen.

Aufgaben

Zu deinen Aufgaben als Frontend Developer zählen :

Du erkennst relevante Tech-Trends, testest neue Ansätze und bringst so unsere Projekte voran.

Gemeinsam mit anderen Fachverantwortlichen triffst du wichtige Technologie- und Projektentscheidungen.

Du gestaltest die Schnittstellen zwischen Design, Backend und Project Management mit Fokus auf Performance, Qualität und UX.

Du führst, coachst und entwickelst ein Team von 6 Frontend Developer : innen und stärkst unsere Code-Review-Kultur.

Du arbeitest aktiv an Projekten mit, behältst aber auch das große Ganze im Blick.

Qualifikation

Ca.

3-5 Jahre Erfahrung in komplexer Frontend-Entwicklung

(z.B. Vue, React, HTML, CSS, TypeScript)

Praxiswissen in Build-Tools, Component-Driven Development, API-Integration, Accessibility & Performance

Gespür für UX / UI & enge Zusammenarbeit mit Designern

Lösungsorientiert, hoher Qualitätsanspruch & Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu erklären

Blick für Verbesserungspotenziale & aktives Einbringen ins Team

Fließende Deutschkenntnisse

in Wort und Schrift

Benefits

Bezahlung

: Mindestgehalt

ab

€ auf Vollzeitbasis (36h-Woche) – das tatsächliche Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.

Mobilität

: Kostenloses Klimaticket und die Möglichkeit auf Radleasing / Carsharing

Flexibilität

: Keine Kernarbeitszeiten – du teilst dir deine Arbeitszeit frei ein.

Hybrides Arbeiten :

Homeoffice und Büro. 1-2 Tagen pro Woche kannst du remote arbeiten.

Transparente Verträge :

Keine All-In-Verträge, Überstunden werden erfasst und können durch Zeitausgleich abgebaut werden.

Team-Events :

Wanderungen, Steakabende und Feiern auf der Terrasse sorgen für Verbundenheit.

Onboarding

: ein persönlicher Buddy unterstützt dich in den ersten Wochen dabei, Prozesse, Tools und das Team kennenzulernen.

Entwicklung :

Ein eigenes Weiterbildungsbudget plus Zugang zu Kursen und Wissensplattformen fördern dein Wachstum.

Gesundheit & Wohlbefinden :

Frisches Obst und Gemüse, Yoga- und Massage-Angebote – damit du ausgeglichen bleibst.

Verpflegung inklusive :

Essensgutscheine & Gratis-Getränke

Soziales Engagement

: Als Team entscheidet ihr gemeinsam, in welche sozialen Projekte investiert wird.

Klingt spannend? Dann schick uns deinen Lebenslauf und lass uns in einem 5–10-minütigen Call ganz entspannt über die Details sprechen.