Personalentwickler •in in der Zentraldirektion (m / w / d)

Das Team der Personalentwicklung (PE) in der Zentraldirektion begleitet und unterstützt sämtliche Häuser der KAGes bei der Planung und Umsetzung wesentlicher Personalentwicklungsmaßnahmen.

Wir arbeiten im Team unter anderem gemeinsam an den großen Themen a : sk-Bildungskalender inklusive eLearning, Führungskräfteentwicklung, Beratung und Coaching für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie Betriebliche Gesundheitsförderung.

Sie teilen unsere Begeisterung für diese PE-Themen und möchten diese mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Sie!

Personalentwickler

• in in der Zentraldirektion
• Zentraldirektion
• Teilzeit 20h / Woche
• Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
• Vertretungsstelle - Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von 4 Monaten als Krankenstandsvertretung vorgesehen.

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Ihre Arbeitswelt

Als Teil unseres Expert

Ihr Werdegang

Fachlich :

Persönlich :

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung :

Weitere Informationen / Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage

Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge

Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause

Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung

Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Kollegialität

Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

SIII / N04 (mind. EUR 3.816,70 monatlich bzw. EUR 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

KAGes Gehaltsansätze

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Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an :

Stefan Götzhaber, MSc BSc

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an :

Karin Pichler-Kolaric, MA

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs- / Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier : Beruf & Karriere

Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!