Kaufmännische Geschäftsführung für ÖBB-Produktion GmbH (m / w / x)

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Kaufmännische Geschäftsführung für ÖBB-Produktion GmbH (m / w / x)

ÖBB-Produktion GmbH

Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT

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Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des  #TeamOEBB werden!

Die Rail Cargo Austria AG und die

ÖBB-Personenverkehr AG geben als Eigentümerinnen der ÖBB-Produktion GmbH bekannt, dass entsprechend den Bestimmungen des

Stellenbesetzungsgesetzes, BGBl. I Nr. 26 / 1998 idgF, eine

Geschäftsführungsposition zur Ausschreibung gelangt.

Der

ÖBB-Konzern ist der moderne

Mobilitätsanbieter Österreichs, zu dessen Grundwerten der Schutz der Ökologie

sowie der barriere- und diskriminierungsfreie Zugang für alle Menschen zählt.

Wir wollen unsere Reisenden durch unsere Mobilitätsleistungen begeistern. Mit

der Digitalisierung und dem Generationenmanagement stehen wir in einem

Veränderungsprozess, der aufgeschlossene, teamfähige, offene und in

Zukunftsthemen interessierte Führungspersönlichkeiten braucht.

Basierend auf § 14 Bundesbahngesetz

idgF bestehen die Hauptaufgaben der Geschäftsführungsposition in der sicheren,

pünktlichen und kosteneffizienten Erbringung und Abwicklung von Produktions-

und Serviceleistungen für die Rail Cargo Austria AG und die ÖBB-Personenverkehr

AG.

Die

ÖBB-Produktion GmbH mit rund 6.700 Mitarbeiter : innen verantwortet die

effiziente, sichere und kund : innenorientierte Erbringung der

Produktionsleistung (Traktions-, Zugbereitstellungs- und Serviceleistung) im ÖBB-Konzern.

Für die Geschäftsführungsposition liegt der Tätigkeitsschwerpunkt

insbesondere auf :

• Wirtschaftlicher Führung und Weiterentwicklung der Gesellschaft mit dem Ziel der Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit in den Geschäftsmodellen des Schienenpersonen- und -güterverkehrs sowie der Mitarbeiter : innenzufriedenheit
• Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, Mitarbeiter : innenkommunikation und des Personalmanagements für den gesamtkonzernalen Markterfolg

Sicherstellung

der Normenkonformität und Sicherheit in allen Abläufen

Kontinuierliche

Verbesserung der Prozesse zur Steigerung der Effizienz und

Wettbewerbsfähigkeit im Marktumfeld

Beitrag zur Internationalisierung

des Ressourceneinsatzes für die Wettbewerbsfähigkeit im Güterverkehr

Entscheidend für die erfolgreiche

Bewältigung dieser Aufgaben werden folgende, im bisherigen beruflichen

Werdegang nachgewiesene Erfahrungen, Kernkompetenzen und Eigenschaften sein :

Wir wenden uns an innovative, teamfähige und verhandlungsstarke

Führungspersönlichkeiten. Weiters setzen wir Kompetenzen zur Umsetzung von

Diversität und Gleichstellung sowie hohe soziale, interkulturelle und

kommunikative Kompetenz voraus.

Die ÖBB

stehen für Gleichstellung und Vielfalt. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil

unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders

Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung

der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Die Besetzung dieser

Geschäftsführungsposition erfolgt durch den Aufsichtsrat der ÖBB-Produktion GmbH, unter Vorsitz von Herrn Mag. Klaus Garstenauer. Der Prozess der Stellenbesetzung wird von

unserem Partner Odgers Berndtson begleitet. Bewerbungen sind bis 6. Oktober 2025 (einlangend) per E-Mail an walter.becvar@odgers.com zu richten. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Mag.

Walter Becvar sehr gerne unter der Telefonnummer +43 1 5130999-0 zur Verfügung. Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.

Über das Unternehmen :

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend : Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter : innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.