Möchten Sie in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten und Teil eines gemeinnützigen, sinnstiftenden Unternehmens sein? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Unser Auftraggeber, die Tiroler gemeinnützige Wohnungsbau- und Siedlungsgesellschaft m.B.H. (TIGEWOSI) ist seit Jahrzehnten ein stabiler und verlässlicher Partner für Gemeinden, wenn es um sozialen und geförderten Wohnbau sowie kommunale Infrastruktur in Tirol geht.
Als gemeinnütziger Bauträger und professionelle Hausverwaltung begleitet TIGEWOSI den gesamten Lebenszyklus von Immobilien – von der Projektentwicklung über die Errichtung bis zur Verwaltung und Instandhaltung. Das Unternehmen vereint Wirtschaftlichkeit mit sozialem Auftrag – und schafft so leistbaren Wohnraum für Tirol.
- Eigenständige Betreuung und Verwaltung von Liegenschaften in kaufmännischer und technischer Hinsicht
- Beratung und Betreuung der Kunden zu wohnrechtlichen Fragestellungen
- Beauftragung und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen
- Überwachung der Liegenschaftsbudgets und Rechnungskontrolle
- Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen
- Wohnungsabnahmen und -übergaben
- Abgeschlossene kaufmännische, technische oder immobilienspezifische Ausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung in der Immobilienbranche
- Fundierte MS-Office Kenntnisse
- Kommunikationsstärke mit gewinnendem und professionellem Auftreten
- Verlässliche strukturierte Arbeitsweise mit effizienter Prioritätensetzung
- Eigenes Kfz (Abrechnung nach amtlichem Kilometergeld)
Das Einstiegsgehalt liegt bei mindestens € 3.740,– brutto p.M. (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Berufserfahrung und Gesamtqualifikation für die Stelle. Gerne tauschen wir uns persönlich zu Ihren Gehaltsvorstellungen aus.
Eigenverantwortlich ausgerichtetes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen mit angenehmem BetriebsklimaFundierte und individuelle Einschulung durch langjährige Mitarbeiter : innenFachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Übernahme der KostenAutomatische Gehaltserhöhung alle drei JahreParkplatzmöglichkeit direkt am StandortBetriebsausflüge und gemeinsame AktivitätenZusätzliche Urlaubstage : 27 Tage statt 25 TageAb 1 Jahr Dienstzugehörigkeit :Wertgesicherte Mitarbeiter : innen-Vorsorgekasse
Zuschuss UnfallversicherungZuschuss KrankenzusatzversicherungJobrad38 h Woche, flexible Gleitzeit mit der Möglichkeit auf ZeitausgleichLangfristige, sichere Position in einem Unternehmen mit sinnstiftendem AuftragJBRP2_AT