Aufzeigen von Optimierungspotenzialen, Erstellung von Amortisationsberechnungen und Risikobewertungen
Erstellung des CAPEX-Reporting sowie Unterstützung des technischen Direktors und der Werke bei der CAPEX-Budgetierung
4-Augen-Prüfung von CAPEX-Anträgen, regelmäßige Verbesserung der CAPEX-Bewertungs- / Kalkulationsvorlage & Digitalisierung von CAPEX-Dokumenten
Unterstützung des Wissenstransfers zwischen den Werken
Schulung neuer lokaler Produktionscontroller und Sicherstellung der Einhaltung der CAPEX-Richtlinien
Unterstützung bei der Harmonisierung der KPI‘s (einschließlich Output und Verluste)
Erstellung harmonisierter Produktionsberichte für die Gruppe sowie Benchmarking der Produktionskennzahlen zwischen den Werken
Mitarbeit im Design eines Produktions-Datawarehouse
Unterstützung bei regelmäßigen Produktkosten- und Rentabilitätsberechnungen
Unterstützung und Verbesserungen bei der Systemeinrichtung (z. B. SAP-Einführung & weitere Integration anderer ERP-Systeme)
Einbindung in alle Produktionsprozesse unserer Werke
Überwachung von KPI‘s wie Produktivität, Yields, Verfügbarkeit und Auslastung der Anlagen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Universitätsstudium (BWL, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen) mit Schwerpunkt Controlling und / oder Produktion
2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Produktionscontrolling
Fachspezifische Produktions- und IT-Kenntnisse (SAP von Vorteil)
Guter Teamplayer
Hohes logisches und technisch-analytisches Verständnis
Freude am Detail, ohne das große Ganze aus dem Blick zu verlieren
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
Kollegiale Atmosphäre mit „Du-Kultur“ im gesamten Unternehmen
Büro in Top-Innenstadt-Lage mit modernster IT-Ausstattung
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Konzern in der Holzindustrie und tägliche Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen weltweit
Wir fühlen uns als „green company“ und freuen uns, wenn Du diesen USP schätzt
Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
Gute öffentliche Erreichbarkeit + Social Benefits | Lebensmittelgutscheine
Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 52.190 brutto pro Jahr mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von fachlicher Qualifikation und Berufserfahrung