Uni Postdoc Mathematik

Ihr beruflicher Tätigkeitsbereich : Wir suchen ein

• e Universitätsassistent
• in Postdoc als Ergänzung des Forschungsteams rund um Univ.-Prof. Ulisse Stefanelli, PhD. Der Schwerpunkt unserer Forschung liegt auf dem Gebiet der Variationsrechnung und partiellen Differentialgleichungen. Nähere Informationen zu unserem Forschungsgebiet sowie zu unserem Team können Sie unserer Homepage finden Sie unter : Als Team ist uns ein positives, inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld wichtig. Wir tauschen regelmäßig Ideen zu aktuellen Themen und Projekten in unseren Gruppentreffen aus.Der Vertragsbeginn ist verhandelbar. Die Anstellungsdauer beträgt 3 Jahre ab Vertragsbeginn.Das machen Sie konkret : Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet : Mitarbeit und Forschung auf dem Gebiet der Variationsrechnung und partiellen Differentialgleichungen : o Sie identifizieren und bearbeiten Forschungsfragen auf dem Gebiet der Variationsrechnung und partiellen Differentialgleichungen. o Sie werden aktives Teammitglied der Forschungsgruppe “Applied Mathematics and Modeling”.Interdiziplinäres Zusammenarbeiten : o Sie wirken aktiv an internationaler Forschung, sowie an internationalen Konferenzen und Workshops mit.Mitarbeit in der Lehre und Administration : o Sie wirken selbständig in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration mit. o Sie halten Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen und betreuen Studierende.

Unser Anforderungsprofil / Ihre Anstellungsvoraussetzung : Abgeschlossenes Doktorat in Mathematik vor Vertragsbeginn.Schwerpunktsetzung in einem oder mehreren der folgenden Gebiete : Variationsrechnung, partielle Differentialgleichungen.Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiativeAusgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie sind zielorientiert und verfügen insb. über eine hohe Motivation wissenschaftliche Exzellenz anzustreben.Sie haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

Was wir bieten : Work-Life-Balance : Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bzw. Beruf und Studium sind uns ein besonders wichtiges Anliegen. Sie können folglich in Abstimmung mit dem Team und der Team-Leitung im Rahmen der aktuell geltenden Betriebsvereinbarungen Ihre Arbeitszeiten flexibel und familienfreundlich gestalten und auch teilweise im Home-Office arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima : Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung : Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Klimaneutralität - Nachhaltigkeit : Die Universität Wien leistet ihren Beitrag zur Erreichung der Klimaziele mittels einer beschlossenen Nachhaltigkeitsstrategie und strebt durch Reduzierung des Ressourcenverbrauchs, ressourcenschonenden und nachhaltigen Beschaffungen und Investitionen Klimaneutralität bis 2030 an.Befristeter Vertrag und angemessenes Gehalt : Das Grundgehalt entspricht dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer

Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre aussagekräftige Bewerbung : mit Ihrem Motivationsschreiben, wissenschaftlichen CV, inkl. Publikationsliste, Liste der Drittmittel sowie der Vortrags- und Lehrtätigkeiten (soweit zutreffend),Ihrem Bescheid über ein abgeschlossenes Doktorats / PhD-Studiums (vor Vertragsbeginn jedenfalls erforderlich) sowieKontaktdetails von drei Personen für Referenzen.Entweder : über unser Jobportal, indem Sie in der Kopfzeile rechts oben auf "Profil anlegen - An- & Abmelden" klicken, oderdirekt in dieser Ausschreibung, indem Sie den "Jetzt Bewerben" - Button auf der rechten unteren Seite anklicken.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte : Ulisse Stefanelli freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist :

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