Senior Expert : in für den Bereich Innovation

Teil- oder Vollzeit I Unbefristet

1030 Wien

Teil - Vollzeit

ehestmöglich

EUR 93.300,-

Austro Control - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr.

Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Innovation. Gemeinsam wollen wir kreativ sein, neue Ideen entwickeln, testen und umsetzen, um flexibel auf technologische Entwicklungen, Marktveränderungen und regulatorische Anforderungen reagieren zu können. Unser Team gestaltet unser strategisches Innovationsframework, treibt eine agile und innovationsfreundliche Kultur voran und vernetzt sich mit externen Partnern, um strategische Ziele in konkrete Maßnahmen für die Luftfahrt von morgen zu übersetzen.

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Innovationsrahmens, der Innovationen nachhaltig in der Organisation verankert
• Sie gestalten und steuern den gesamten Innovationsprozess
• Sie bewerten neue Technologien durch kontinuierliches Tech-Scouting und bringen sich bei der Entscheidungsfindung für technologische Investitionen sowie bei der der Gestaltung der organisatorischen Rahmenbedingungen ein
• Sie setzen Maßnahmen (bspw. Workshops, Coaching) zur Förderung einer agilen und innovationsfreundlichen Unternehmenskultur
• Sie bauen externe Innovationspartnerschaften auf und pflegen diese aktiv
• Sie gestalten die Integration der Innovationsstrategie in den Gesamtstrategieprozess der Organisation aktiv mit
• Sie entwickeln ein Aus- und Weiterbildungskonzept, um die Innovationskompetenz der Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken
• Sie definieren und überwachen Kennzahlen, um die Messbarkeit von Innovationsinitiativen sicherzustellen

Ihr Profil

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens 93.300,- abhängig von Ihrer Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß). Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen.

Unsere Benefits

Telework & Gleitzeit

Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit

Zentrale Lage

Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)

Jobticket

Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket

Parkmöglichkeiten

Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze

Familienförderungen

Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.

Gesundheit & Fitness

Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen

Verpflegung

Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)

Pensionsvorsorge

Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit

Events

Mitarbeiter : innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)

Unser Unternehmen

Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist

Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter : innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter : innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter : innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz.

Wenn Sie sich für die Luftfahrtbranche interessieren und die Möglichkeit suchen, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.