Senior Product Owner (w / m / d) (m / w / d)

Senior Product Owner (w / m / d) Wichtig : Fokus auf technische Vorbereitung der Skalierungsphase einer bestehenden Software 13.05.2025 Job-Nr. : 215581 Jetzt Bewerben Du möchtest mit deinem Know-how eine bestehende Enterprise Softwarelösung weiterentwickeln? Du bringst einen starke Persönlichkeit mit und diskutierst gerne Lösungen, vorallem wenn deine Software die Basis für andere Teams darstellt? Darüber hinaus hast du Erfahrungen als Software Architekt und / oder Product Owner eines internationalen Softwareproduktes? Falls du alle 3 Fragen mit "JA" beantworten kannst, wird es Zeit dass wir uns kennenlernen! Graz-Umgebung IT Project & Product Management Aufgabengebiet

• Produktverantwortung und Produktentwicklung, um die bestehende Softwarelösung skalierfähig zu machen
• Entscheidung der teamübergreifenden Entwicklungsvorgaben rund um die Architektur, Pipelines sowie Deployments
• Enge Abstimmung mit anderen Product Ownern sowie Förderung der unternehmensweiten Zusammenarbeit
• Erstellung und Pflege des Backlogs, Management von Abhängigkeiten sowie Priorisierung bestehender Tasks
• Identifikation der notwendigen Kompetenzen im Team, Förderung der fachlichen Weiterentwicklung und Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten Skill-Set
• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Informatik oder Softwareentwicklung ist wünschenswert
• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als Software Architekt oder Product Owner im Enterprise Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in agilen Projekten sowie modernsten Java Technologien (u.a. Spring Boot)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sichere Persönlichkeit mit Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke Worauf man sich freuen kann
• Freie Zeiteinteilung durch Gleitzeit und Homeoffice (bis zu 80 %)
• Klimaticket Steiermark
• Weitere Goodies wie z.B. Einkauf- und Reiserabatte
• Arbeiten in einem engagierten und zielorientierten Team
• Einstieg in ein digitales & europaweit agierendes Unternehmen Benefits
• Coaching
• flexible Arbeitszeiten
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Kantine
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterevents
• Mobiltelefon zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte
• Onboardingplan
• Parkplatz
• Weiterbildung Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 6800, Maximum 7500 Mindestgehalt EUR 6800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 6800 und EUR 7500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Jonas Wasmeyer j.wasmeyer@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme. Jetzt Bewerben