Entwickeln Sie mit Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist die internationale Personalarbeit bei EGGER weiter!
Standort : St. Johann in Tirol (AT) Vertragsart : Vollzeit Job-Code : 5976 Abteilung : HR
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für das Talent- und Performance Management in der EGGER Gruppe
- Hierzu gehören Mitarbeitendengespräche, Nachfolgeplanung sowie angrenzende Projekte
- In enger Abstimmung im Team bilden Sie diese Prozesse in unseren HR-Systemen ab
- Sie arbeiten mit unseren lokalen HR-Kollegen in 11 Ländern zusammen, um strategische Personalentwicklungsziele zu erreichen und analysieren Entwicklungsbedarfe, um entsprechende Maßnahmen abzuleiten
- Ebenso analysieren Sie die Qualität und Wirksamkeit anhand von Kennzahlen und Reports
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Schwerpunkt Personal, Personal- / Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie o.ä.Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, Erfahrungen im Projektmanagement und / oder in der Prozessanalyse, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen, sind von VorteilSie verfügen über starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischIm Umgang mit IT-Systemen sind Sie versiert und besitzen eine Affinität für neue, digitale MedienSie sind eine offene kommunikative Persönlichkeit und haben Spaß an der Arbeit mit Menschen in einem dynamischen UmfeldIhre Hands-on-Mentalität sowie strategisch-konzeptionelle „Denke“ runden Ihr Profil ab