Global Mobility Tax

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FREQUENTIS AG

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Über Uns

Als Group HR bieten wir umfassende HR-Services sowie Beratung im Bereich Global Employee Mobility – stets im Einklang mit den Personalrichtlinien und -praktiken der gesamten Unternehmensgruppe.

Die Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Aufgaben

• Steuerliche Bewertung und operative Umsetzung von temporären sowie langfristigen In- und Outbound-Entsendungen für die Frequentis Wien AG sowie beratende Unterstützung weiterer Konzerngesellschaften
• Klärung komplexer steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen inklusive Prüfung und Erstellung von Entsendungsverträgen
• Unterstützung entsandter Mitarbeitender bei Steuererklärungen im In- und Ausland sowie Koordination mit externen Steuerberater : innen und Behörden
• Sicherstellung der Compliance bei internationalen Einsätzen in enger Zusammenarbeit mit dem Immigration Expert und Corporate Tax
• Beratung von HR und Führungskräften zu steuerlichen Auswirkungen globaler Mobilität sowie Mitwirkung an Prozessoptimierung und Policy-Entwicklung
• Monitoring gesetzlicher Änderungen und Entwicklung von automatisierten Prüfmechanismen zur Sicherstellung effizienter Abläufe
• Mitarbeit bei spannenden globalen HR Projekten

Qualifikationen

Unsere Werte

Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter : innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter : innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.

VERTRAUENS

BETRIEBS

HOME OFFICE /

MODERNES

ÖFFI TICKET /

MENTORING

AUS- UND

FITNESS /

ARBEITSZEIT

RESTAURANT

WORKATION

IT-EQUIPMENT

PARKPLATZ

PROGRAMM

WEITERBILDUNG

JOBRAD

Gehalt

Die Bezahlung für diese Position besteht aus : Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

Discover the best way of working

Celine Drabek

Human Resources | | | | Social Media Kontakt

"Als Recruiterin ist es meine Mission, talentierten Bewerber : innen mit ihrem Traumjob bei Frequentis zu verbinden. Gemeinsam können wir den nächsten Karriereschritt gehen"

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