Director Martech, CRM & Growth Operations (w / m / d) (m / w / d)

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Vor einem Tag

Stellenbeschreibung

Director MarTech, CRM & Growth Operations (w / m / d)

Technologie trifft Marketing - strategisches Wachstum gestalten

18.11.2025 Job-Nr. : 216066

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Als Director MarTech, CRM & Growth Operations bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmensstrategie, Marketing, Technologie und Datenanalyse.

Deine Hauptaufgabe besteht darin, nachhaltiges und skalierbares Wachstum sicherzustellen - datengetrieben, kanalübergreifend und effizient orchestriert.

Zudem bist du verantwortlich für die Umsetzung unserer CRM-Strategie, um beispielsweise den Customer Lifetime Value zu steigern.

Als technischer Architekt hinter unserer Marketing-Wachstumsstrategie sorgst du dafür, dass unsere MarTech-Infrastruktur skalierbar, datengetrieben und bereit für den Einsatz von KI ist, um unsere bestehende Reichweite zu nutzen und weiter auszubauen.

Wien

Marketing

Aufgabengebiet

Du entwickelst und steuerst eine ganzheitliche, datengetriebene Wachstumsstrategie entlang des gesamten Marketing-Funnels (Awareness Retention Revenue)
Du maximierst die Marketingeffizienz durch den Aufbau skalierbarer, automatisierter Prozesse zur Steigerung von ROI und Optimierung von Kosten (CAC, LTV)
Du gestaltest die Technologie- und Dateninfrastruktur, wählst und implementierst geeignete Tools (CRM, CDP, BI, Marketing Automation etc.) und stellst Datenqualität sowie Compliance sicher
Du verantwortest die Weiterentwicklung der CRM- und Marketing-Automation-Strategie zur Erhöhung von Engagement, Kundenbindung und Customer Lifetime Value und steuerst externe Partner und Anbieter
Du führst und entwickelst das CRM-Team, leitest laterale Ressourcen (z.B. Data Analysts, Product Manager) und förderst eine datengetriebene Arbeitsweise im gesamten Marketingteam

Skill-Set

Mindestens 5 Jahre in einer Führungsrolle im Bereich MarTech, Growth Operations oder Marketing Technology

Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Implementierung komplexer MarTech-Stacks und Datenstrategien sowie umfassende Erfahrung im Stakeholder- und Teammanagement

Fundierte Kenntnisse in Tracking-Technologien (z. B. Google Tag Manager, serverseitiges Tracking), Web-Analytics (z.B. GA4) und CRM- / Marketing-Automation-Systemen

Strategisches Verständnis von KI-Technologien und deren Anwendung im Marketing sowie ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen in agilen Umgebungen (Scrum, Kanban)

Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Technische Affinität, analytisches Denken und Hands-on-Mentalität

Worauf man sich freuen kann

Strategisch relevante Position in einem innovativen Unternehmensumfeld

Jede Menge Gestaltungsspielraum

Führungsverantwortung für ein kleines, aber feines Team

Remote-Work, Workation und lockere Mitarbeiterevents

Die Freiheit, die bestgeeigneten Tools auszuwählen und in Prozesse zu integrieren

Jährliches, persönliches Budget für Weiterbildung

Arbeitslaptop deiner Wahl zur privaten Nutzung

Benefits

Barrierefreiheit

betriebliche Altersvorsorge

flexible Arbeitszeiten

gute Erreichbarkeit

Homeoffice

Laptop zur privaten Nutzung

Mitarbeiterbeteiligung

Mitarbeiterevents

Mobiltelefon zur privaten Nutzung

Obst gesunde Snacks

Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 6000, Maximum 9000

Mindestgehalt

EUR 6000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 6000 und EUR 9000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Paul Kaltenegger p.kaltenegger@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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