Gruppenleitung Hr-Services

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Als Gruppenleiter
• in HR-Services übernehmen Sie die fachliche und disziplinäre Leitung eines 7-köpfigen Teams, das für alle administrativen und operativen HR-Prozesse verantwortlich ist.
• Gemeinsam mit der Gruppenleitung HR-Beratung und der Abteilungsleitung bilden Sie das Führungstrio der Abteilung HR Management und arbeiten eng mit anderen HR-Bereichen der Wiener Netze zusammen.
• Sie entwickeln bestehende HR-Prozesse, Tools und Standards kontinuierlich weiter, um Effizienz, Servicequalität und Mitarbeiter
• innenzufriedenheit zu erhöhen.
• Als zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder sorgen Sie für eine lösungsorientierte und servicebewusste HR-Unterstützung.
• Darüber hinaus gestalten Sie aktiv Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte im HR-Bereich mit.
• Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbes. in der Personaladministration, idealerweise in einer Führungsposition.
• Eine abgeschlossene Ausbildung mindestens auf Matura-Niveau, ergänzt um entsprechende Weiterbildungen.
• Sie haben fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Lohnverrechnung, Prozessgestaltung und HR-Systemen (bspw. SAP HCM, d.Vinci).
• Analytisches Denken, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit : Wir verstehen uns als Wegbereiter
• innen, Lösungsbringer
• innen und Netzwerker
• innen … Das heißt wir suchen proaktive, vorausdenkende und lösungsorientierte Menschen mit ausgeprägten Serviceverständnis, die rasch einen guten Überblick haben.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

Wir fördern neue Mitarbeiter

Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker

Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter

Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr : Mitarbeiter

Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

Unser Mitarbeiter

Netzwerker

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker

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