Einsatzort
Ried im Innkreis
Filiale
1001
Im Auftrag eines renommierten Unternehmens suchen wir eine erfahrene und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit zur temporären Leitung des Personalwesens. In dieser strategischen, aber auch operativen bedeutenden Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung des Personalbereiches.
Interim Leitung Human Resources (m / w / d)
Bewerberprofil
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in leitender HR-Funktion (z. B. HR Director, Head of HR, oder Interim Manager) mit breiter Berufspraxis
- Tiefgehendes Know-how im Arbeits- und Sozialrecht
- Strategisches Denken mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Hohe Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke und Leadership-Kompetenz
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Standing auf Executive-Level
- Menschenfreund mit multikultureller Expertise
- Bodenständigkeit, Traditionsbewusstsein und humorvoller Motivator
Aufgaben
Strategische und operative Gesamtverantwortung für das PersonalwesenBerichtswesen und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in allen personellen Anliegen und HR-ParameterVerantwortung und Hauptansprechperson für Arbeits-, Sozial- und VertragsrechtFührung und Weiterentwicklung des Human Resources-TeamsSicherstellung einer reibungslosen und gesetzeskonformen Lohn- und GehaltsverrechnungOptimierung und Stabilisierung moderner HR-Strukturen und -ProzesseGestaltung und Positionierung von Stellenbeschreibungen auf diversen PlattformenAbhalten und Führen von Bewerbungsgesprächen, Mitarbeitergespräche, Onboarding, Dienstverträge etc.Initiierung und Steuerung von Change- und TransformationsprojektenWir bieten
Eine verantwortungsvolle Interimsrolle mit hoher Gestaltungsfreiraum im Sinne der UnternehmensphilosophieFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeFlexible Vertragsgestaltung und zeitgemäßes ArbeitsumfeldAttraktive Vergütung : ab 80.000 € p. a. je nach ErfahrungKontaktdaten
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