Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Technical Sales Manager (w / m / d) (m / w / d)

KERN engineering careers GmbHLinz, AT

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Technical Sales Manager (w / m / d)

#electrics#automation#plantengineering#greenjob

18.09.2025 Job-Nr. : 215062

Jetzt Bewerben

Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu Industrie 4.0" sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.

Linz

Technisches Projektmanagement

Aufgabengebiet

Verantwortung für die Leitung und Koordination von Aktivitäten in Angebotsprojekten auf dem Weltmarkt
Angebotsprojektmanagement, einschließlich technischer Spezifikationen, Berichterstattung, Terminplanung und Kostenkalkulation
Schnittstelle zwischen technischem Projektteam und kaufmännischer Abwicklung
Entwicklung technischer Lösungen und Anlagenkonzepte, zugeschnitten auf Kundenanforderungen und Ausschreibungsspezifikationen
Organisation und Durchführung von Kundenbesuchen, technischen Präsentationen und Vorträgen
Vertragsverhandlungen mit Kunden, Konsortialpartnern und Lieferanten unter Einhaltung der Richtlinien und Vorgaben

Skill-Set

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni, FH) der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, o. Ä.

Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von industriellen Elektrik- oder Automationsprojekten

Bereitschaft zu internationalen Reisen (25%)

Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch für die globale Kommunikation

Starke kommunikative Fähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise

Worauf man sich freuen kann

Einen spannenden und herausfordernden Tätigkeitsbereich in einem internationalen, dynamischen Unternehmen

Aufgrund umfassender Onboarding-Phase und interner Einarbeitung wird keiner ins kalte Wasser geworfen

Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Weltweite Kooperation mit unterschiedlichen Konzernstandorten, Abteilungen und regionalen Partner

Ausgedehntes Gesundheitsangebot (Vorträge, Gymnastik oder Massagen)

Weitere zahlreiche Benefits für alle Mitarbeiter wie kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterermäßigung (VIVO-Card) sowie Kinderbetreuung direkt am Standort

Benefits

Barrierefreiheit

betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Essenszuschuss

flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

gute Erreichbarkeit

Homeoffice

Kantine

Kinderbetreuung

Laptop zur privaten Nutzung

Mentoring

Mitarbeiterevents

Mobiltelefon zur privaten Nutzung

Mitarbeiterrabatte

Onboardingplan

Parkplatz

Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 5500

Mindestgehalt

EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker s.ecker@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

Jetzt Bewerben

Jobalert für diese Suche erstellen

Sales Manager • Linz, AT