„Happy Teamwork together“ – Gemeinsam sorgen über 1.500 Mitarbeiter
- innen dafür, dass unsere Gäste aus aller Welt ein besonderes Urlaubsfeeling erleben und das in über 50 JUFA Hotels im Herzen Europas!
Anstellungsart : Vollzeit
Führen & Befähigen : Direkte Führung / Coaching der Mitarbeiterinnen; Vertretung der JUFA Hotels Führungswerte; Bindeglied zwischen Regionalmanagement & Hotelteam.Wirtschaft & KPIs : Budgeterstellung gemeinsam mit dem Regionalmanagement, monatliche Forecasts, Kosten- / Ergebnissteuerung, Maßnahmen bei Abweichungen; Fokus auf Controlling : Wareneinsatz, Personalkostenquote, Umsatz & Gewinn / m2 mit allem, was das beinhaltet / Zimmer / F&B / Sonstiges – dokumentiert und nachgehalten.Qualität & Audits : Sicherstellung der Qualitätsstandards; Verantwortung für Qualitätssicherung / Facility / Arbeitssicherheit und Lebensmittelhygiene.People & Culture : Auswahl / Onboarding, Einteilung des Hotelteams, Entwicklung von Talenten, arbeitsrechtliche & KV-Compliance mit HR.Revenue, Sales & Marke : Mitgestaltung der Revenue-Strategie im vorgegebenen Rahmen, Monitoring Mitbewerb, aktive Nutzung regionaler Netzwerke.Facility & Sicherheit : Sichtprüfungen, Nachsteuerung bei Mängeln; Eskalation und Sofortmaßnahmen bei Gefahr im Verzug.Hands-on & hungrig : Du gehst voran, triffst Entscheidungen datenbasiert und liebst spürbare Wirkung in der Fläche.Change-Kompetenz : Transformation, Skalierung, Performance-Dreh – du hältst Energie & Fokus hoch.Systemaffin : Sicher in Hotel- / Reservierungs- / Reporting-Systemen sowie Google Workspace.Sprachen : Deutsch / Englisch fließendHebel & Sichtbarkeit : Gesamtverantwortung für das JUFA Hotel Wien, eines unserer größten Hotels, in einer wachsenden europäischen Hotelgruppe mit flachen Strukturen.Lebenswert arbeiten : flexible Arbeitszeiten, Weiterentwicklung, Familienfreundlichkeit.Vergütung : Bruttojahresgehalt ab € 70.000,– (VZ, all in) zzgl. variablem Bonus; deutliche Überzahlung je nach Qualifikation & ErfahrungJBTC1_AT