Hr Business Partner (M / W / D)

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund : innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings - all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund : innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein. Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potenzial voll nutzen kannst.

HR Business Partner (m / w / d)

Aufgaben

• Du übernimmst als strategischer Sparring Partner : in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.A. : Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung).
• Du bist Ansprechpartner : in auf Augenhöhe, bringst dich aktiv in Entscheidungsprozesse ein und überzeugst mit klarer Argumentation und Fingerspitzengefühl.
• Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit.
• Du hast einen Schwerpunkt im österreichischen Arbeitsrecht und unterstützt Führungskräfte bei rechtlichen Fragestellungen mit fundiertem Fachwissen.
• Recruiting-Themen sind dir nicht fremd - du arbeitest eng mit unseren Recruiter : innen zusammen, begleitest Interviews und trägst zur Auswahl und Weiterentwicklung von Talenten bei.
• Du bringst dich aktiv in Change- und Organisationsprojekte ein und unterstützt mit deiner Erfahrung beim Aufbau moderner People-Strukturen.
• Mit deinem offenen, lösungsorientierten Mindset bringst du Themen voran und lässt dich auch von Gegenwind nicht aus der Ruhe bringen.

Profil

Wir bieten

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