Gruppenleitung Hr-Beratung - €4.014 Pro Monat

Wiener Netze GmbHWien, Republic Of Austria, AT

Vor 18 Tagen

Stellenbeschreibung

ab sofort, Vollzeit (37,5 Wo / Std), Homeoffice möglich, 1110 Wien - Nähe Gasometer

Jetzt bewerben

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Responsibilities

Als Gruppenleiter
in HR-Beratung übernehmen Sie die fachliche und disziplinäre Führung von 6 HR Business Partnern.
Gemeinsam mit der Gruppenleitung HR-Services und der Abteilungsleitung bilden Sie das Führungstrio der Abteilung HR Management und arbeiten eng mit anderen HR-Bereichen der Wiener Netze zusammen.
Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung und Positionierung der HR Business Partner Rolle im Unternehmen aktiv mit.
Mit Ihrer Expertise beraten Sie Führungskräfte bei komplexen HR-Themenstellungen.
Darüber hinaus sorgen Sie für die Sicherstellung und Optimierung unserer HR-Prozesse und -Standards.

Requirements

Sie bringen mehrjährige, einschlägige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer Führungsposition.

Eine abgeschlossene Ausbildung mindestens auf Matura-Niveau ergänzt um entsprechende Weiterbildungen.

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in unterschiedlichen HR-Bereichen - von Recruiting über Arbeitsrecht inkl. Zusammenarbeit mit der Belegschaftsvertretung bis Compensation&Benefits.

Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Empathie zeichnen Sie aus.

Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit : Wir verstehen uns als Wegbereiter

innen, Lösungsbringer

innen und Netzwerker

innen … Das heißt wir suchen umsetzungsstarke und lösungsorientierte Menschen mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, die auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahren.

Benefits

Gehalt : Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Arbeitsumfeld : Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

Entwicklungsmöglichkeiten : Wir fördern neue Mitarbeiter

innen von Beginn an wie z. B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

Events und Aktivitäten : Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

Gesundes Essen : Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker

innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

Gesundheit und Vorsorge : Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter

innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

Jobticket : Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr : Mitarbeiter

innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E‑Tanken und bei WienMobil Rad.

Sonstiges : Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

Vergünstigungen : Netzwerker

innen haben viele Vorteile : Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner

innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

Work‑Life‑Balance : Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker

innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Inclusiveness Statement

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Contact

Ich bin gerne für Sie da.

Marilena Weiß

Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E‑Mail angenommen werden.

#J-18808-Ljbffr

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Gruppenleitung Monat • Wien, Republic Of Austria, AT

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