HR Director (m / w / d)

POWERLINES ist einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur. Im Geschäftsfeld eMobility sind wir Lösungsanbieter im Bereich der Elektromobilität für LKW- und Busdepots.

Als Systemanbieter und Projektpartner errichten wir die Lebensader der Bahn und das Rückgrat der Energieinfrastruktur der Zukunft. In vielen Ländern Europas - und das schon seit Jahrzehnten. Denn ohne den Ausbau der öffentlichen Verkehrsnetze und der Energienetze sind die ehrgeizigen Ziele für die zukunftssichere Energieversorgung und die Klimaneutralität Europas nicht erreichbar.

Unsere 1.400 POWERLINES Mitarbeiter : innen arbeiten tagtäglich an der grünen Mobilität und der Energiezukunft Europas. Werden Sie Teil unseres passionierten Teams und bringen Sie mit uns die Energiewende und die grüne Mobilität in Fahrt. #ELECTRIFYINGTRANSITIONS

Die POWERLINES Group ist Teil von Equans - einem der weltweit führenden Anbieter von multitechnischen Dienstleistungen mit über 90.000 Mitarbeiter : innen in 20 Ländern rund um den Globus. Equans gehört zur Bouygues Group.

An unserem Unternehmensstandort in Wolkersdorf bei Wien suchen wir im Rahmen der Nachfolgeregelung einen

HR Director (m / w / d)

Ihre Aufgaben :

Als HR Director haben Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung des internationalen Personalwesens. Sie prägen die HR-Strategie maßgeblich und stellen sicher, dass alle HR-Prozesse die Unternehmensziele konzernweit optimal unterstützen.

Kernaufgaben im Detail :

• Implementierung und Steuerung der Umsetzung einer gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit der POWERLINES Group -und lokalen MDs.
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines internationalen HR-Teams (Schwerpunkt Österreich, Deutschland, UK).
• Nahtstelle zwischen HR Equans und POWERLINES Group (Policies and Regulations).
• Enge Zusammenarbeit mit MDs und Operations der Töchter in strategischen Personal- und Organisationsprojekten.
• Beratung der POWERLINES Gesellschaften in allen arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen.
• Weiterentwicklung und Steuerung von HR-Strukturen und -Prozessen.
• Verantwortung für die Talent Acquisition, Employer Branding, Personalentwicklung / Academy und Personaladministration.
• Implementierung moderner Compensation & Benefits-Systeme unter Berücksichtigung regionaler Besonderheiten.
• Verantwortung für HR-Controlling, Reporting und KPI-basierte Steuerung der HR-Performance.
• Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur sowie Begleitung von Change- und Transformationsprozessen.
• Sicherstellung von Ethics und arbeitsrechtlicher Konformität in allen Ländern.

Ihr Profil

Unser Angebot :

Für diese verantwortungsvolle Position ist ein attraktives Vergütungspaket aus Fixum auf All-in Basis (Ubit KV) sowie zusätzlich einer erfolgs- und leistungsorientierten Bonuszahlung und Dienstfahrzeug vorgesehen.

Sicher, zuverlässig und nachhaltig : Diese drei Worte haben für uns besonderen Wert und prägen unseren Erfolg seit Jahrzehnten. Werden auch Sie Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich gleich.

Weitere spannende Jobs finden Sie unter http : / / karriere.POWERLINES-group.com.