Personalmanagement-Expert mit Lohnverwaltung
Bewerber : innen sollten über fundierte Erfahrung in der Human-Resource-Branche und Kenntnisse in der Lohnverarbeitung verfügen.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Verantwortung für den Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt
- Selbständige Durchführung der Personaladministration inklusive Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-relevanten Themen
- Mitarbeit bei gruppenweiten HR-Initiativen und Bonusprogrammen
- Pflege und Aktualisierung der Personaldaten im Abacus-System
- Mitwirkung bei der Ausbildung und Betreuung der KV-Lernenden
Vorausgesetzte Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (idealerweise HR-Fachausweis)Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-FunktionSehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der LohnbearbeitungStilsichere Kommunikation in Deutsch und EnglischVersierter Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Abacus) und MS Office / TEAMSHohe Serviceorientierung, Diskretion und QualitätsbewusstseinIhre Persönlichkeit
Sie sind empathisch und verstehen es, auf unterschiedliche Menschen und Situationen einzugehenSie arbeiten lösungsorientiert und behalten auch in hektischen Momenten den ÜberblickSie bringen eine selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mitSie verfügen über eine hohe Eigenmotivation und VerantwortungsbereitschaftSie denken vernetzt und handeln mit unternehmerischem WeitblickSie sind teamfähig und schätzen eine offene, wertschätzende Kommunikation