Lead Software Architect DACH

Das sind wir

Gofore wurde 2001 in Finnland gegründet und ist ein führendes Beratungsunternehmen für digitale Transformation mit nordischen Wurzeln und einer starken europäischen Präsenz. Mit fast 1.800 erfahrenen Mitarbeitenden in Finnland, Deutschland, Österreich, Tschechien, Spanien und Estland bietet Gofore ein umfassendes Dienstleistungsportfolio : Beratung, Softwareentwicklung, Design und Qualitätssicherung – alles, was notwendig ist, um eine funktionierende, sichere und gleichberechtigte digitale Gesellschaft mit nachhaltigen Lösungen für die öffentliche Verwaltung, intelligente Industrie sowie zukunftssichere Automobilindustrie zu schaffen. Als wertorientiertes Unternehmen stehen Verantwortung für Mitarbeitende, Kunden und die Umwelt im Mittelpunkt unseres Handelns. Seit 2017 ist Gofore in der DACH-Region aktiv und an Standorten wie München, Ingolstadt, Stuttgart, Braunschweig, Salzburg und Wien vertreten. 2024 erzielte Gofore einen Nettoumsatz von 186,2 Mio. EUR. Die Aktie von Gofore Plc ist seit 2017 an der Nasdaq Helsinki gelistet.

Weitere Informationen über Gofore als Arbeitgeber findest Du auf unseren Seiten Werde Teil der Crew und Kultur.

Du hast Lust darauf Teil dieses besonderen Unternehmens zu werden? Dann mach dich mit uns auf den Weg und gestalte als

Lead Software Architect

(m / w / d)

das Unternehmen mit.

Dein Impact

• Konzeption und Umsetzung skalierbarer Architekturen mit Java (Spring Boot, Jakarta EE) und , abgestimmt auf spezifische Projektanforderungen.
• Anwendung bewährter Architekturpatterns wie hexagonale, serviceorientierte und Domain Driven Design (DDD) sowie Event Driven Architecture zur Entwicklung langlebiger, wartbarer und skalierbarer Systeme.
• Mitwirkung bei der strategischen Transformation von Legacy-Systemen hin zu containerbasierten Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Kubernetes).
• Aufbau und Betrieb von GitOps- und CI / CD-Pipelines mit Tools wie GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, ArgoCD oder FluxCD für zuverlässige und sichere Deployments.
• Du identifizierst sinnvolle Einsatzmöglichkeiten für AI-Technologien (z. B. LLMs, Vektor-Datenbanken, semantische Suche, RAG) in komplexen Enterprise-Architekturen und hilfst dabei, diese sicher, skalierbar und wartbar umzusetzen. Du begleitest Kunden strategisch beim verantwortungsvollen Einsatz von AI in der Softwarelandschaft.
• Integration moderner Technologien wie LLMs (z. B. OpenAI, Hugging Face via API) oder Knowledge Graphen (z.B. Neo4J) in Enterprise-Architekturen.
• Technische Beratung und Coaching unserer Kunden zu Best Practices, Softwarequalität, Cloud-Strategien und technologischen Entscheidungen.
• Security ist für dich kein Add-on : Du berücksichtigst Sicherheitsaspekte wie Authentifizierung, Autorisierung, Secrets Management und sichere Kommunikation von Anfang an.
• Du gestaltest aktiv den Geschäftserfolg mit : Als technischer Lead bringst du nicht nur deine Expertise in Kundenprojekten ein, sondern übernimmst Verantwortung für strategische Weichenstellungen – von der Angebotsgestaltung über Teamzuschnitt bis hin zur Risikobewertung und Preisfindung.

Das bringst Du mit

Darauf kannst Du dich freuen

Dein Gehalt

Bei Gofore ist eine faire, transparente und wertschätzende Vergütung ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Dein Jahresbruttogehalt richtet sich nicht nur nach deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten, sondern auch nach dem Beitrag, den du zu unserem gemeinsamen Erfolg leistest. Unsere Werte – ein guter Arbeitsplatz für alle, echte Kundenzentrierung und kontinuierliche persönliche Entwicklung – sind fest in unseren Gehaltsprozessen verankert. Diese gestalten wir gemeinsam mit dir im regelmäßigen Austausch mit deinem People Leader.

Für diese Position sieht dein mögliches Gehalt bei Vollzeit folgendermaßen aus. Die genaue Einstufung erfolgt im Dialog mit Dir – fair und transparent :

Zusätzlich zum Fixgehalt partizipierst du über unser Flex Model direkt am wirtschaftlichen Erfolg von Gofore. Bei einer Zielerreichung von 100 % erhältst du einen Bonus von 8 % deines Fixgehalts zusätzlich – bei überdurchschnittlichem Erfolg sind bis zu 12 % möglich. Das bedeutet : Bei 100 % Zielerreichung verschiebt sich die Salary Range für diese Position auf :

Unser Commitment für einen offenen und toleranten Arbeitsplatz

Bei Gofore schaffen wir seit über 20 Jahren einen Arbeitsort, an dem alle Beschäftigten authentisch sein und sich voll entfalten können. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle in unserem Team einbezogen fühlen und Chancengleichheit erfahren.

Wir sind uns unserer Verantwortung im Recruiting bewusst und setzen uns daher konsequent für Chancengleichheit und Gleichbehandlung aller Bewerbungen ein. Unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher bzw. psychischer Beeinträchtigung – wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind an dir und deiner Motivation für Digitalisierung interessiert.

Dein Weg zu uns

Wir möchten dich kennenlernen und uns hierfür Zeit nehmen. Was dich im Kennenlernprozess erwartet, kannst du hier nachlesen. Wenn du Teil der Reise werden möchtest, sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über den unten stehenden Link zu.

Du hast noch Fragen?

Recruiting Ansprechpartner : Simon Meyer )