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HR-Generalisten / in mit Schwerpunkt Recruiting (m / w / d)

Stadt WelsWels, AT

Vor 8 Tagen

Stellenbeschreibung

HR-Generalisten / in mit Schwerpunkt Recruiting

Start : 07.10.2025 Bewerbungsfrist : 04.11.2025 23 : 56 : 00

Wir suchen insbesondere für die Abteilung Direktion, Dienststelle Personal eine / n

HR-Generalisten / in mit Schwerpunkt Recruiting

(Voll- oder Teilzeit im Ausmaß von 25 bis 40 Wochenstunden, Mindestbruttogehalt in Vollzeit in FL 14 : EURO 3.461,50)

Die Dienststelle Personal stellt hinsichtlich Personalplanung, Recruiting und Personaleinsatz eine wesentliche Schlüsselfunktion für den Erfolg des Dienstbetriebes der Stadt Wels dar. Aufgrund der stetigen Dynamik am Arbeitsmarkt und der damit einhergehenden Vielzahl an durchzuführenden Objektivierungsverfahren mit durch-schnittlich insgesamt ca. 1.250 Bewerbungen jährlich ist eine Verstärkung unseres Teams unbedingt erforderlich.

Wir, die Stadt Wels, beschäftigen aktuell rund 1.500 Bedienstete in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern. Gemeinsam als Team leisten wir tagtäglich einen wesentlichen und wertvollen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und die Unternehmen der Stadt Wels. Die Verbindung von sinnstiftender Tätigkeit und fachlichem Wissen in Kombination mit einem vielfältigen Aufgabenbereich ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Mehrwert bei einem sicheren und zuverlässigen Arbeitgeber.

Aufgabenbereich :

Mitarbeit bei der Erstellung von Anforderungsprofilen in Abstimmung mit den Führungskräften
Ausschreibung und Veröffentlichung vakanter Stellen auf zielgruppenspezifischen Kanälen
Erarbeitung zielgruppenorientierter Suchstrategien und relevanter Medien in Abstimmung mit dem Strategischen Recruiting
Selektion von Bewerbungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Begleitung der Bewerber durch den gesamten Bewerbungsprozess
Planung und Sicherstellung des Personaleinsatzes im zugewiesenen Aufgabenbereich
Mitwirkung in diversen HR-Projekten
Teilnahme an Karrieremessen und Veranstaltungen
Durchführung von Austrittsgesprächen
Reporting von Personalkennzahlen und Optimierung von Personalprozessen
Erstellung und Analyse von HR-Reports (Überstunden- & Urlaubssalden, Home-Office-Statistik, Gehaltsdaten, etc.)

Bewerbungsvoraussetzungen :

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Matura, idealerweise mit wirtschaftlichem Schwerpunkt

Einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Verwendung sowie Zusatzausbildungen wünschenswert

Erfüllung der Anstellungserfordernisse nach den dienstrechtlichen Vorschriften

Bei männlichen Bewerbern : Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Ihre Stärken :

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Analytische Kompetenz

Teamfähigkeit

Empathie und die Fähigkeit, lösungsorientiert zu denken

Wir bieten :

Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team

Möglichkeit bis zu 40 % des Beschäftigungsausmaßes im Home-Office" zu arbeiten

Gute Work-Life-Balance durch drei lange und zwei kurze Tage auch bei Vollzeitbeschäftigung

Zusätzliche Urlaubstage

Möglichkeit einer 4-Tage-Woche auch bei Vollzeitbeschäftigung

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten sowie

Gleitzeitmöglichkeiten und lebensabschnittsbezogene Arbeitszeitmodelle

Bezahlter Papamonat

Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten

Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Leistungsprämien

Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein und die Möglichkeit der Teilnahme an Betriebsausflügen und Veranstaltungen für Mitarbeitende

Möglichkeit des Bezugs eines Job-Rads"

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie ein, Ihre Bewerbung samt Unterlagen an den Magistrat der Stadt Wels über das Online-Bewerbungsportal zu richten. Für weitere Fragen steht Ihnen Mag. Petra Beer unter petra.beer@wels.gv.at oder 07242 235 4672 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsfrist : 04.11.2025

#wirsindstadt

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Mit Schwerpunkt • Wels, AT

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