Mobiler Junior Document Manager (m / w / d)

Mobiler Junior Document Manager (m / w / d)

Customer Service Austria, Wien

AUTO1.com ist der europaweit führende Online-B2B-Marktplatz für den effizienten Zu- und Verkauf von Gebrauchtwagen. Unsere Partnerhändler in über 30 Ländern können Fahrzeuge aus unserem Bestand kaufen, aber auch B2B-Ware über unser Netzwerk digital vermarkten. AUTO1.com ist Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel.

Wir sind ein Unternehmen, das nicht nur auf Erfolg, sondern auch auf Entwicklung und Wachstum unserer Mitarbeiter / innen setzt. Zur Erweiterung unseres Teams in Wien suchen wir aktuell folgende innovative und engagierte Persönlichkeit für den Bereich OPERATIONS.

Deine neue Rolle

• Du kümmerst dich um den ordnungsgemäßen Abmeldeprozess der von uns angekauften Fahrzeuge
• Du bist die erste Anlaufstelle unserer österreichweiten Filialen im Bezug auf die Dokumente
• Du bist als direkte Schnittstelle zu den Zulassungsstellen täglich in Wien unterwegs um Dokumente abzugeben bzw. wieder abzuholen
• Du kümmerst dich um die entsprechende Archivierung und den Versand der Fahrzeugdokumente und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf.

Deine Fähigkeiten

Unser Angebot

Was brauche ich, um ein Fahrzeug abzumelden? Welche Arten von Kennzeichen gibt es, was sind die Besonderheiten und worauf muss man achten?

All diese Fragen kannst du ad hoc beantworten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Als dynamisches Tech-Unternehmen revolutionieren wir mit unseren Marken wirkaufendeinauto.at, AUTO1.com und Autohero die Automobilbranche. Unser stetig wachsendes, starkes Team arbeitet mit der Mission, den europaweiten Handel und Transport für unsere Kunden so schnell und stressfrei wie möglich zu machen. Entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos online zu kaufen und zu verkaufen.

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.