Tenure track-professur für neuere deutsche literatur. diversität und gender

Die Position Erfolgreiche Bewerberinnen haben sich im Rahmen der Neueren deutschen Literatur auf dem Feld der Diversity Studies und / oder Gender Studies engagiert und etabliert.

Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von Forscherinnen, die sich mit Rassismus und Antisemitismus, sozialer Ungleichheit und Diskriminierung von Minderheiten, Migration und postkolonialen Studien befassen.

Das Institut für Germanistik der Universität Wien ist das größte österreichische Forschungs- und Ausbildungszentrum für alle Fragen der deutschen Sprache und der deutschsprachigen Literaturen.

Die fünf Kernbereiche des Instituts lauten Neuere deutsche Literatur, Ältere deutsche Literatur, Germanistische Sprachwissenschaft, Deutsch als Fremd- und Zweitsprache und Fachdidaktik Deutsch.

Dazu kommen ergänzend und fachübergreifend die Bereiche Gender Studies, Kulturwissenschaft, Literaturtheorie sowie Kinder- und Jugendliteraturforschung.

Ihr akademisches Profil : Doktorat / Ph DZwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem Doktoratsstudium Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation Gender- und Diversitätskompetenzen Erfahrung in der Konzeption von und Beteiligung an Forschungsprojekten, Fähigkeit zur Leitung von Forschungsgruppen und zur Einwerbung von Drittmitteln Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene Die Universität Wien erwartet, dass der die Stelleninhaber in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.

Wir bieten : die Möglichkeit, eine unbefristete Stelle zu erhalten und zum zur Universitätsprofessor in befördert zu werden; der Arbeitsvertrag als Assistenzprofessor in ist auf sechs Jahre befristet, nach positiver Evaluierung einer Qualifizierungsvereinbarung wird der Arbeitsvertrag als Assoziierte r Professor in unbefristet; Assoziierte Professor innen können in einem universitätsintern kompetitiven Verfahren zum zur Universitätsprofessor in befördert werden.ein dynamisches Forschungsumfeldein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehreattraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualitätein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer innen der Universitäten (Stufe A2) und eine betriebliche Altersvorsorge Bewerbungsunterlagen (auf Englisch) : Motivationsschreiben Wissenschaftlicher Lebenslauf Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (Zertifikat Doktorat, PDF)Bisherige Positionen Familien- oder sonstige Betreuungszeiten Auszeichnungen und Ehrungen Funktionen in wissenschaftlichen Gremienfrühere und derzeitige Kooperationspartner innen Auflistung der eingeworbenen Drittmittel und ggf.

Erfindungen / Patente Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max.

10)Lehre und Mentoringggf.

Betreuungserfahrungen (Master und Ph D)Liste der Veröffentlichungen Link zu Ihrem eigenen öffentlich zugänglichen ORCID-Eintrag mit einer vollständigen und aktuellen Publikationsliste Drei wichtigste Publikationen als Volltext (PDF, max.

30 MB)Statement zur Forschung Wichtigste Forschungsergebnisse (max.

2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max.

4 Seiten)Zusammenfassung der drei wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind Publikationsstrategie Statement zu Lehre und Betreuung Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max.

2 Seiten)Lehrbewertungen (wenn vorhanden, PDF)Bei Fragen kontaktieren Sie bitte : Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich den unten stehenden Link "Jetzt bewerben."Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien.

Raum für Persönlichkeiten.

Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist : Referenz Nr : 4896 Tenure Track Professuren Jetzt bewerben