General Secretariat and Legal - Assistenz (Karenzvertretung)
Stadt : Wien
Dienstalter : mit Berufserfahrung
Positionstyp : Vollzeit
Geschlecht : all genders
Startdatum : ehestmöglich
Bereich : General Secretariat and Legal
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für Sitzungsvor- und nachbereitung (Vorstandssitzungen, Aufsichtsratssitzungen, Hauptversammlung)
- Office Management inklusive Terminkoordination, Telefonbetreuung, Ablageorganisation, Reiseorganisation, Beschwerdemanagement etc.
- Zusammenarbeit mit Schnittstellen innerhalb der VIG (national und international)
- Lösung von Ad-hoc-Anfragen
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf MaturaniveauBerufserfahrung in einer vergleichbaren PositionIdealerweise Erfahrung im ProjektmanagementProaktive, humorvolle, teamorientierte Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe und genauem ArbeitsstilStressresistenz und Flexibilität in sich schnell ändernden SituationenProfessionelles und sicheres Auftreten, ausgezeichnetes OrganisationstalentGute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer SpracheIHRE BENEFITS
Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren
Flexibles Arbeiten
Hybrides ArbeitenFlexibles Gleitzeitmodell37,5 Stunden WocheHome Office StarterpaketZusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. bei Familienzuwachs, Social Active Day, Fortbildungstage)Gehalt und Rabatte
Attraktives, marktkonformes GehaltVergünstigte VersicherungsprodukteVergünstigte Produkte bei Erste Bank sowie kostenlose Bankomat- und KreditkarteZahlreiche Kooperationen mit Handel, Tourismus, Gastronomie und weiteren Partner : innenEntwickeln und Lernen
Ausführliches Onboarding für Neueintritte mit Welcome-Day und EinführungsprogrammenIndividuelles Talent Toolset (VIG Kompetenzmodell) zur Planung der persönlichen und professionellen EntwicklungRegelmäßige VIG Talks zum Austausch zwischen Führungskräften und MitarbeitendenLaufbahn für Expert : innen als Alternative zur ManagementkarriereCoachings für Führungskräfte, Expert : innen, ExpatsTrainings, Seminare und E-learnings zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungGruppenweite Trainings mit kompetenten und internationalen Kooperationspartner : innenSprachkurseGesundheit und Sport
Anonyme und kostenfreie Beratung durch externes Employee Assistance Program für Mitarbeiter : innen und Angehörige inklusiver einer Wellbeing Plattform mit Videos, Artikeln und Podcasts etc.Hauseigenes Betriebsambulatorium mit ärztlicher Beratung, Physiotherapie und MassageangebotUmfangreiches Sportangebot und Fitnesskurse durch einen externen Trainingsanbieter in ganz Österreich (vor Ort oder virtuell)Laufevents wie der Vienna City MarathonVIG Sportshirts aus nachhaltiger ProduktionFamilie
Krabbelstube, Kindergarten und Hort an zwei Standorten in der Nähe des Head OfficeGeburtenbeihilfe, Kinderzulage und ein Geschenk für das NeugeboreneDie Papa- / Familienwoche bietet zusätzliche freie Tage bei FamilienzuwachsServices für Karenzierte, z. B. Karenz CoachingInformationspakete für Familien zur Kinderbetreuung oder der Pflege von AngehörigenWir unterstützen Väterkarenz und Führung in TeilzeitEvents & Corporate Volunteering
(Virtuelle) Events für Mitarbeitende bieten regelmäßige Updates aus Human Resources oder dem UnternehmenVIG Get-togetherSocial Active Day – ein arbeitsfreier Tag pro Jahr für gemeinnütziges EngagementZugang zu Veranstaltungen und Ausstellungen z. B. Architektur im RingturmArbeiten im Ringturm
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und über FahrradwegeAbsperrbarer FahrradabstellraumDuschenKantine mit Frühstück und Mittagessen zu ermäßigten PreisenKlimatisierte Büros durch nachhaltige Fernwärme bzw. FernkälteArbeitsmittel für hybrides ArbeitenBeratung zur ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes durch Arbeitsmediziner : innenHöhenverstellbare Schreibtische in modern eingerichteten BürosAngenehmes Ambiente durch Kunstwerke und PflanzenBarrierefreiheit in den meisten RäumlichkeitenRecycling im Bürobetrieb, Fotovoltaik-Anlagen mit SonnenstromZusammenarbeit und Miteinander
VIG Kompetenzmodell "Talent Toolset" als Basis für die HR ArbeitUnsere "Prinzipien der Zusammenarbeit" und ein "Leitfaden für inklusive Sprache" als Rahmen für die KommunikationDiversitätsmanagement zur individuellen EntfaltungDiversity Beauftragte zur Umsetzung der Diversity StrategieEmployee Resource Group "all colours" zum Austausch und der Vernetzung von Mitarbeiter : innen der österreichischen Gruppengesellschaften rund um LGBTIAQ+ ThemenAbteilungsübergreifende und gruppenweite Projekte ermöglichen gegenseitigen Austausch und das Lernen voneinander.Gemäß unserem Versprechen "Schützen, was zählt" liegt es in unserer Verantwortung, jene Werte mit Respekt und Voraussicht zu behandeln, die unseren Kund : innen am Herzen liegen.Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 3.053,76 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.
Diese Vollzeit-Stelle ist ehestmöglich zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine Karenzvertretung.
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Die Vienna Insurance Group ist die führende Versicherungsgruppe in Zentral- und Osteuropa (CEE). Mit rund 30.000 Mitarbeiter : innen in mehr als 50 Versicherungsgesellschaften und Pensionskassen in 30 Ländern arbeiten wir täglich für rund 33 Millionen Kund : innen. Dies mit Erfolg, daher hat die VIG Gruppe ein „A+“-Rating mit positivem Ausblick. Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung zeichnen uns einerseits aus, ein buntes Team mit verschiedenen Talenten und spannenden Arbeitsbereichen in einem inklusiven Umfeld anderseits. Wir stehen für Vielfalt und Respekt, daher sehen wir es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Fähigkeiten bei uns zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer vielfältigen Gruppe!
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