Die Stelle
Wir suchen ab sofort einen Medical Science Liaison für Westösterreich im Bereich Inflammation / Lungenfibrose. In dieser wissenschaftlichen Expert
- innenrolle sind Sie ein wichtiges Bindeglied zwischen allen Interessensgruppen, die an der Entwicklung von Arzneimitteln beteiligt sind. Sie fördern den hochrangigen wissenschaftlichen Dialog und Konsens, sensibilisieren und klären über Krankheiten auf, indem Sie wissenschaftliche Peer-to-Peer-Beziehungen aufbauen und pflegen. Dabei identifizieren Sie die medizinischen Bedürfnisse von Stakeholdern und Patienten und erkennen Möglichkeiten zur Generierung von Daten und relevanter Einblicken, die zur Weiterentwicklung von Gesundheitslösungen beitragen. Sie unterstützen damit das cross-funktionale Team im Therapiegebiet und tragen dazu bei, dass jedes Mitglied seine individuellen Aufgaben bestmöglich erledigen kann. Sie zeichnen sich durch wissenschaftliche Fachkompetenz, Empathie, Spaß am Netzwerken, Engagement und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten aus – dann sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgaben und Zuständigkeiten
Laufender wissenschaftlicher Dialog mit externen Expertinnen (bis zu 80 % der Arbeitszeit) zur Erfassung von relevanten Einblicken und Daten für die Identifizierung von medizinischen Lücken und TrendsKonzeption und Realisierung individuell angepasster Strategien und Aktionspläne, abgestimmt auf die Bedürfnisse, Erkenntnisse und Herausforderungen der StakeholderAnalyse von Versorgungslücken im PatientenpfadEnge Zusammenarbeit mit dem cross-funktionalen Team im Therapiegebiet, um wissenschaftliche und klinische Aktivitäten umzusetzenVermittlung komplexer medizinisch-wissenschaftlicher Informationen und Daten, Durchführung wissenschaftlicher Vorträge und Teilnahme an FachkongressenAnforderungen
Abgeschlossenes Studium in Medizin oder Naturwissenschaften, idealerweise mit Promotion sowie mehrjährige Erfahrung als Medical Science Liaison im Bereich Inflammation und / oder verwandten wissenschaftlichen / klinischen BereichenUmfassendes Verständnis des österreichischen GesundheitssystemsErfahrung im Aufbau von kundinnenorientierten Lösungen und in der Pflege langfristiger KundinnenbeziehungenHervorragende Präsentationsfähigkeiten gepaart mit sicherem und kompetentem Auftreten sowie Neugier, Offenheit und EmpathieAusgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit virtuellen KommunikationsmittelnBenefits
Flexible Arbeitszeitmodelle : Home‑Office und Gleitzeit‑Rahmen, je nach Bereich und Position – bei uns ist vieles möglichEingearbeitete Fenstertage : Mehr Freizeit durch freie Fenstertage – ohne dafür Urlaubstage konsumieren zu müssenBetriebsrestaurant : Kaffee, Frühstück, Mittagsmenüs und Snacks – für jeden Geschmack etwas dabei. Vegetarische und vegane Optionen täglich am SpeiseplanLernen & Entwicklung : Vielfältige Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir langfristig gemeinsam wachsen könnenGesundheitsförderung : Umfangreiche Maßnahmen & Angebote zur Förderung von körperlicher und mentaler GesundheitÖffi‑Ticket : Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihren Arbeitsweg öffentlich zu absolvieren. Die Kosten für das Öffi‑Ticket übernehmen wirDie Vergütung für diese Position beginnt bei € 77.000 Bruttojahreszielgehalt pro Jahr (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Gerne können wir die Einzelheiten im persönlichen Gespräch besprechen.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!
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Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihre HR‑Recruiting Managerin für diese Position ist Martina Prenn.
Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber und zu unserem Bewerbungsprozess. Sie möchten wissen, was die Mitarbeitenden bei Boehringer Ingelheim ausmacht? Sehen Sie sich dieses Video an und hören Sie selbst, was unsere Kolleg
innen über uns sagen.Unser Unternehmen : Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur.
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