Data Platform Engineer (m / w / d)
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Als Bank des Landes Oberösterreich sind wir ein stabiler und zugleich fortschrittlicher Partner unserer Kund
- innen. Unser Ziel : die Chancen der Digitalisierung gezielt nutzen, um datenbasierte Entscheidungen, neue Erkenntnisse und intelligente Services zu ermöglichen.
Daten sind unser wertvollstes Gut. Zur Verstärkung unseres Teams Unternehmensentwicklung & Innovation suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die die notwendige Infrastruktur schafft, um unsere Kernbank-Systeme, CRM-Daten und Appian-Workflows zusammenzuführen und sicherstellt, dass unsere Produktionsprozesse jederzeit reibungslos laufen.
Wenn Sie echte Verantwortung suchen und sowohl Startup-Tempo genießen, als auch das Datenfundament einer modernen Bank mitgestalten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Rolle
Aufbau und Betrieb einer Cloud-Datenplattform / DWH (AWS oder Azure) für Prozess-, CRM- und GeschäftsdatenEntwicklung skalierbarer Daten-Pipelines (Ingestion, Transformation, Speicherung) für hohe Verfügbarkeit und QualitätAutomatisierung von Deployments und Pipelines (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps) sowie Infrastructure-as-Code (Terraform, VPC-Peering, PrivateLink)Monitoring & Observability : Dashboards, Logs, Metriken (Prometheus, Grafana, CloudWatch). Du bist erste Verteidigungslinie bei ProblemenIntegration von Prozess- und CRM-Daten in die Plattform; Schnittstellen-Design und Betrieb mit Fach- und Tech-TeamsSicherstellung des Produktionsbetriebs : Ticket-Triagierung, SLAs, Root-Cause-Analysen und GovernanceIhr Profil
Kenntnisse in Aufbau und Betrieb einer Cloud-DWH-Plattform (z. B. AWS Redshift, Azure Synapse)Erfahrung mit CI / CD-Automatisierung und Versionssystemen (Git, Jenkins, GitLab CI)Monitoring-Expertise für Daten- / Systemlandschaften (z. B. Prometheus, Grafana, CloudWatch)Infrastructure-as-Code und sichere Daten- / Netzwerkintegration (Terraform, VPC-Peering, PrivateLink)Growth-Mindset : Eigenverantwortlich, lernfreudig, OptimierungsorientiertZusätzliche Kompetenzen (nice to have) :
Erfahrung mit Low-Code-Apps (z. B. Appian) oder CRM-DatenintegrationenErfahrung im hoch regulierten Umfeld oder Daten-GovernanceKenntnisse in SQL oder Skripting zur Pipeline-AutomatisierungGehalt & Benefits
EUR 70.000,
EUR 95.000,
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Dieses legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.
FlexibleArbeitszeiten
Öffentliche VerkehrsanbindungProfessionelles OnboardingGesundheitsförderungVereinbarkeitBeruf & Familie
Nachhaltiger ArbeitgeberGlänzende KarrierechancenVergünstigungenKultur & WerteSie möchten ein Teil unserer
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Ihr Kontakt
Michaela Pröll, M.A.
Personalmanagement
HYPO Oberösterreich
Tel. +43 732 7639-54642