Talent Acquisition Manager (all genders) (m / w / d)

UBIMET ist ein führender Anbieter innovativer Wetterlösungen mit Sitz in Wien. Unsere internationalen Expert : innen arbeiten an präzisen Wetterlösungen für Millionen Kund : innen weltweit - von Privatpersonen bis zu Großunternehmen.

Darüber hinaus leisten wir einen aktiven Beitrag zur Lösung der größten Herausforderung unserer Zeit : dem Klimawandel. Angetrieben von unserem Erfolg und unserer Leidenschaft erweitern wir kontinuierlich unsere Präsenz in Schlüsselbranchen und liefern zukunftsweisende Lösungen für Umwelt.

Talent Acquisition Manager (all genders)

Das wartet auf Sie :

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
• Active Sourcing und gezielter Aufbau von Talent-Pipelines
• Gestaltung einer wertschätzenden und erfolgreichen Candidate-Experience
• Führen von Interviews (virtuell über MS Teams und persönlich vor Ort)
• Enger, beratender Austausch mit unseren Hiring Managern auf Augenhöhe
• Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie Implementierung neuer Strategien im Recruiting
• Analyse und Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle und datenbasierter Maßnahmen
• Begleitung neuer Kolleg : innen im Onboarding und Sicherstellung der Quality of Hire
• Mitwirkung am Aufbau eines positiven Employer Brandings

Das bringen Sie mit :

Das bieten wir Ihnen :

Gehalt

Aus rechtlichen Gründen möchten wir darauf hinweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position 41.700- EUR brutto pro Jahr beträgt. Eine deutliche Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich. Es gilt der Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe und Handwerk und in der Dienstleistung.

Überstunden

Es handelt sich um ein All-In-Gehalt, in dem anfallende Überstunden bereits enthalten sind.

Sie lieben es, Menschen und Chancen zusammenzubringen?

Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft unsere Recruitings - strategisch, kreativ und mit viel Freiraum für Ihre Ideen.

Über den Job

Anstellungsart

Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt

ab 41.700 EUR jährlich

Positionsebene

Berufserfahrung

Arbeitsmodell

Hybrid

Dienstort

Wien 22. Bezirk (Donaustadt)

Berufsfelder

Personalwesen

Offene Stellen

1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber

UBIMET GmbH

Mitarbeiter

101 - 500 Mitarbeiter

Standorte

Wien, Karlsruhe, München, Zürich, New York, Melbourne

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

Dienstort

Erforderliche Kenntnisse

Erforderliche Sprachen

Benefits

Gleitzeit mit einer Kernzeit von Montag bis Donnerstag zwischen 11 : 00 und 15 : 00 Uhr und Freitag zwischen 10 : 00 und 13 : 00 Uhr

Im Durchschnitt bieten wir 2 Tage Home Office pro Woche.

Unsere Küchen sind immer mit Redbull, Kaffee und Tee ausgestattet.

Je nach Standort bieten wir einen Zuschuss zum Ticket für öffentliche Verkehrsmittel an.

Wir ermöglichen und organisieren die Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen und organisieren zB auch die jährliche Grippeimpfung.

Wir heißen Hunde im Büro willkommen - solange sie gut zum Team und zur Umgebung passen.

Wir stellen unseren Mitarbeitern hochwertige Arbeitsmittel zur Verfügung, um optimale Leistung und Komfort zu gewährleisten.

Wir fördern die Zusammenarbeit im Team durch regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents.

Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungen - ganz auf den individuellen Bedarf abgestimmt.

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

Sie senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen, und wir prüfen diese sorgfältig.

Innerhalb von spätestens fünf Tagen erhalten Sie eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.

Wenn wir Sie zu einem ersten Gespräch einladen, treffen wir uns virtuell über MS Teams. In diesem Gespräch lernen Sie Martina Teufner kennen und sprechen über die Position sowie Ihre Erwartungen.

Im zweiten virtuellen Gespräch haben Sie die Gelegenheit, Andreas Blümmel, unseren Co-CEO, kennenzulernen.

In der finalen Runde laden wir Sie in unser Büro ein - wir freuen uns, Sie persönlich zu treffen! Hier begegnen Sie unter anderem Julia Stöckl, unserer Head of HR. Um Ihnen einen realistischen Einblick in die Position zu geben, bereiten wir für dieses Gespräch eine Case Study vor.

Gewünschte Bewerbungsunterlagen :

Ansprechperson

Martina Teufner

Talent Acquisition Managerin