HR Business Partner

Seit Generationen stehen wir für erstklassigen Käse – und für ein Team, das mit Leidenschaft und Fachkompetenz überzeugt. Unser Erfolg basiert auf engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen. Werde Teil unseres Teams

Darauf darfst du dich freuen :

• Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
• Du begleitest Change- und Transformationsprozesse und stellst sicher, dass diese erfolgreich umgesetzt werden
• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, einschließlich Recruiting, Onboarding, Personal- und Talententwicklung sowie Offboarding
• Du gestaltest aktiv die Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Projekten mit und sorgst dafür, dass diese den Unternehmenszielen entsprechen
• Du stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden
• Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab

Das bringst du mit :

Wir überzeugen durch :

Gesetzlich verpflichtender Hinweis : Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.