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HR-Generalist (w / m / x) mit Fokus Personalentwicklung (m / w / d)

epunkt GmbHBruck an der Mur, AT

Vor 6 Tagen

Stellenbeschreibung

HR-Generalist (w / m / x) mit Fokus Personalentwicklung

HR-Allrounder mit Superkräften gesucht - Cape optional, Begeisterung Pflicht.

Bruck an der Mur
EUR 4.549
20-29 Stunden

Job Nr. EPIN41784

smart bewerben

Deine zukünftige Rolle

Eine spannende Chance für HR-Profis, die mehr bewegen wollen : Gesucht wird eine proaktive Persönlichkeit, die HR nicht nur verwaltet, sondern gestaltet - mit klarem Fokus auf Personalentwicklung, Employer Branding und Recruiting.

Zukunft gestalten : Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien, die Unternehmenskultur stärken und Mitarbeiter : innen langfristig binden.

Talente gewinnen : Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess - von der Sichtbarkeit als Arbeitgebermarke über Auswahl und Vertragswesen bis zum Onboarding.

Employer Branding leben : Kreative Ideen entwickeln, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren - intern wie extern.

Menschen entwickeln : Personalentwicklung als Herzensaufgabe - von der Weiterentwicklung von Führungsinstrumenten über die Planung von Trainings bis hin zu innovativen Programmen für Talente und Führungskräfte.

Lehrlingsausbildung gestalten : Erste Ansprechperson für Lehrlinge, Ausbilder : innen und Führungskräfte - mit einem klaren Ziel : Potenziale fördern und die Fachkräfte von morgen sichern.

HR-Projekte vorantreiben : Verantwortung für spannende Themen wie Gesundheitsförderung, Digitalisierung oder Talent Management - mit Fokus auf spürbare Verbesserungen.

Anstellungsart : TZ-Anstellung 28 bis 30h / Woche

Du bietest

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, BWL oder Wirtschaftspädagogik bzw. Rechtswissenschaften mit zusätzlicher HR-Ausbildung.

Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in der mittelständischen Industrie, ist dein Fundament.

Du bist eine kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit, die mit Beratungskompetenz und Umsetzungsstärke überzeugt - du bewegst HR-Projekte erfolgreich von der Idee bis zur Umsetzung.

Arbeits- und Sozialrecht sind für dich keine Fremdwörter - du kennst die Regeln und setzt sie sicher in der Praxis um.

Selbstorganisation ist deine Stärke : Auch in dynamischen, komplexen Umfeldern behältst du den Überblick, strukturierst deine Aufgaben clever und bewahrst einen kühlen Kopf.

Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und fühlst dich im internationalen Umfeld wohl.

SAP-Kenntnisse sind ein Plus, mit denen du Prozesse noch effizienter gestalten kannst.

Das Besondere an dieser Position

Wer HR nicht nur verwalten, sondern bewegen will, findet hier die perfekte Bühne.

Eine vielseitige Position mit echtem Gestaltungsspielraum, in der jeder Beitrag sichtbaren Einfluss auf Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Arbeitgebermarke hat. Hier geht es nicht um Routine - sondern um Dynamik, Impact und die Chance, HR wirklich zu gestalten.

Benefits

Essenszuschuss

Firmenevents

Flexible Arbeitszeiten

Gute Anbindung

Kantine / Betriebsrestaurant

Kein Dresscode

Kleinraumbüros

Öffentliche Erreichbarkeit

Parkplatz

Pensionsvorsorge

Weiterbildungen

Gehaltsspanne

Gehalt ab EUR 4.549 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

Hier geht es zum Brutto Netto Rechner.

Das Unternehmen

Das Unternehmen ist Teil eines internationalen Konzerns und in Österreich im produzierenden Gewerbe tätig. Es beschäftigt eine Vielzahl an Mitarbeitern und ist ein wichtiger Arbeitgeber in der Region. Der Betrieb ist auf die Herstellung von industriellen Produkten spezialisiert, die in unterschiedlichen Märkten Anwendung finden.

Moderne Technologien und nachhaltige Produktionsverfahren werden gezielt genutzt, um sich den Herausforderungen eines sich wandelnden Marktes anpassen zu können.

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Deine Ansprechperson

Gudrun Kurath-Koller

Recruiting Partner

43316225646285

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Personalentwicklung • Bruck an der Mur, AT

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