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Head of Technical Service Design & Operations (w / m / d) - Führungsrolle mit Tiefgang für Menschen, Technik und Prozesse (m / w / d)

Head of Technical Service Design & Operations (w / m / d) - Führungsrolle mit Tiefgang für Menschen, Technik und Prozesse (m / w / d)

TRESCON Betriebsberatungsges.m.b.H.Linz-Urfahr, AT
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Head of Technical Service Design & Operations (w / m / d)

Führungsrolle mit Tiefgang - für Menschen, Technik und Prozesse

LIWEST Kabelmedien GmbH

Linz-Urfahr Kenn-Nr. 11981

  • Gehalt ab EUR 8.000,- Monatsbrutto
  • Home-Office-Möglichkeit (bis zu 50%)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Firmen-Parkplatz
  • TOP kununu-Bewertung

LIWEST Kabelmedien GmbH zählt seit Jahrzehnten zu den treibenden Kräften der digitalen Infrastruktur in Oberösterreich. Mit über 145.000 Kund

  • innen, einem stetig wachsenden Netz und einem breiten Telekommunikationsportfolio setzt das Unternehmen Maßstäbe in Qualität, Service und technischer Innovation. Rund 200 Mitarbeitende bringen täglich ihr Know-how ein - mit viel Eigenverantwortung, echtem Teamspirit und dem Blick nach vorne.
  • Im Rahmen einer Nachbesetzung wird eine erfahrene und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit gesucht, die als Head of Technical Service Design & Operations die zentrale Führungsrolle im technischen Netzbetrieb von LIWEST übernimmt - mit klarer Verantwortung für Strategie, Struktur und Teamführung von 40 Personen.

    Ihre Aufgaben :

  • Entwicklung einer klaren Vision für den Bereich sowie Umsetzung strategischer Maßnahmen und Veränderungsprozesse im Einklang mit der Unternehmensstrategie
  • Gestaltung und Optimierung effizienter, end-to-end gedachter Prozesse zur Sicherstellung von Qualität und Serviceorientierung
  • Vorausschauende Planung und Steuerung von Personal- und Budgetressourcen sowie aktives Management technischer und organisatorischer Risiken
  • Führung eines technisch geprägten Teams mit Klarheit, Kommunikationsstärke und einem Gespür für Teamdynamiken sowie individueller Entwicklung
  • Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit durch klare Rollen, gemeinsame Zielbilder und eine wertschätzende, feedbackorientierte Arbeitskultur mit offenem Umgang mit Konflikten
  • Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen (z.B. DSGVO) und Umsetzung klar definierter Qualitätsstandards im Verantwortungsbereich
  • Ihr Profil :

  • Abgeschlossenes FH- oder Universitätsstudium (z.B. Nachrichtentechnik, Netzwerktechnik, Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik, technische Physik oder vergleichbare Studien)
  • Fundierte Branchenerfahrung mit technischer Gesamtverantwortung, z.B. in Network Operations, Netzinstandhaltung, Netzwerkbetrieb oder Netzwerkarchitektur - idealerweise mit Praxis in mehreren Netztechnologien (z.B. Mobilfunk, Glasfaser, DOCSIS)
  • Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich, idealerweise in leitenden Funktionen im operativen Telekommunikationsumfeld
  • Strategisches Denkvermögen mit Blick für technische, organisatorische und unternehmerische Zusammenhänge
  • Ausgeprägte Leadership-Qualitäten und Vorbildwirkung in der Führung technischer Teams
  • Erfahrung in der aktiven Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
  • Fähigkeit, Entscheidungen klar zu treffen und Verantwortung zielgerichtet zu übertragen
  • Souveräner und lösungsorientierter Umgang mit Konflikten und unterschiedlichen Interessenlagen
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in dynamischen, technologiegetriebenen Arbeitsumfeldern
  • Unser Angebot :

  • Gestaltungsspielraum & flache Hierarchien : Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur in einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und einer offenen, lösungsorientierten Arbeitskultur
  • Arbeitsumfeld mit Haltung : Als Caring Company stellt LIWEST den Menschen in den Mittelpunkt - mit all seinen Bedürfnissen und Herausforderungen in den verschiedenen Lebensphasen. Die Werte Klarheit, Nähe, Neugier, Spaß und Zuverlässigkeit prägen das Miteinander und werden im Arbeitsalltag aktiv gelebt
  • Arbeitsumfeld mit Mehrwert : Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeit, Essenszulage, Gesundheitsmaßnahmen, Parkplatz, Aus- und Weiterbildungsangebot und vieles mehr
  • Gemeinschaft & Unternehmenskultur : Teamevents, Betriebsausflüge und regelmäßige Veranstaltungen stärken das Miteinander; wertschätzender Umgang und Raum für Eigeninitiative werden aktiv gelebt
  • Für diese Position bietet Ihnen unser Kunde ein Monatsbruttogehalt ab EUR 8.000,-. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wird individuell mit Ihnen vereinbart.

    Flexibilität

    Flexible Arbeitszeiten, Home-Office

    EmployerBranding

    TOP Kununu Bewertung 4

    Verpflegung

    Essenszuschuss, Obstkorb, Gratis Kaffee, Getränke

    Corporate

    Firmenrabatte

    Mobilität

    Gute öffentliche Anbindung, Firmenparkplatz gratis, Klimaticket OÖ kostenlos

    ArbeitsplatzAusstattung

    Firmen-Laptop, Firmen-Handy, Eigenes Büro, Ergonomische Ausstattung, Kommunikationszonen, Gratis Internet & TV

    Gesundheitsförderung

    Sport- und Freizeitangebote, Gesundheitsprävention, Betriebsarzt

    TeamCulture

    Events

    Gehaltspaket

    Betriebliche Altersvorsorge

    Mag. Petra Fenzl

    petra.fenzl@trescon.at

  • 43 732 738341-27 Kenn-Nr. 11981
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    Service Technical Service • Linz-Urfahr, AT

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