Produktmanager (m / w / d)

Das Produktmanagement von BORA koordiniert und steuert unsere Produktserien über den gesamten Lebenszyklus. Um dies zu gewährleisten, sind sie mit den anderen Abteilungen, wie Entwicklung, Einkauf, Marketing und Vertrieb, eng vernetzt und stehen im ständigen Austausch. Damit BORA auch zukünftig state of the art in der Küchenbranche bleibt, wird im Produktmanagement von BORA ebenfalls dem Produktdesign eine besondere Aufmerksamkeit geschenkt.

• Verantwortung für zugeordnete Produktneuentwicklungen sowie das Sortiment und Lifecycle Management der BORA Geräte
• Definition und Priorisierung von Produktanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams
• Verantwortung für die Erfüllung der Bedürfnisse und das Gesamterlebnis der Kunden mit dem Produkt
• Stetige Aktualisierung und Überwachung der Businesspläne
• Kommunikation mit internen Stakeholdern, um den Erfolg der zugeordneten Produkte mit erforderlichen Maßnahmen zu unterstützen
• Beobachtung des Markt- und Mitbewerberumfelds zur Erkennung von Chancen zur Weiterentwicklung der zugeordneten Produkte
• Verantwortung für die Designkonzeption in Zusammenarbeit mit internen & externen Partnern
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Produktdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Hausgerätebranche
• Teamfähigkeit und Erfahrung im Management funktionsübergreifender Projekte
• Analytische, strukturierte, kreative und innovative Denkweise sowie technische Affinität
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Präsentationsfähigkeit
• Zielstrebige, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h / Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.